水平。（三）以出租方为单位，集中租赁企业一定比例的公益金，试行大病号医疗费统筹。四、合同的变更、解除和终止第二十一条租赁期间，由于国家政策、法规 出租方严重干扰承租人经营自主权，给承租方造成损失，出租方应承担经济责任，负责经济赔偿。第二十三条租赁期满，由租赁双方和财税、审计、银行等部门共同核查租赁企业 ...
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。 （三）以出租方为单位，集中租赁企业一定比例的公益金，试行大病号医疗费统筹。 四、合同的变更、解除和终止 第二十一条 租赁期间，由于国家政策、 出租方严重干扰承租人经营自主权，给承租方造成损失，出租方应承担经济责任，负责经济赔偿。 第二十三条 租赁期满，由租赁双方和财税、审计、银行等部门共同核查租赁 ...
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条私营企业的主要形式：（一）独资企业；（二）合伙企业；（三）有限责任公司。第七条独资企业是指一人出资经营，出资者对企业债务承担无限责任的经济组织。 侮辱职工，不得引诱、教唆、胁迫职工从事违法活动。第三十四条私营企业在作出对职工解除劳动合同或其他行政处分的决定时，应当事先征求本企业（或行业）工会的意见。 ...
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代表职工与企业通过协商谈判签订集体合同。指导、帮助职工同企业签订劳动合同，并监督合同的履行。企业终止、解除或变更劳动合同的，应事先征求和听取工会意见； 侵害，赔礼道歉，排除妨碍，限期改正，并可根据情节轻重给予处分，造成经济损失的，应承担赔偿责任，或者由仲裁机构、人民法院依法做出裁决。第四十九条外商投资 ...
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第八条 私营企业可以按下列形式组建：(一)独资企业；(二)合伙企业；(三)有限责任公司；第九条 独资企业是指一人出资经营，其出资者对企业债务承担无限责任的 重新研究处理。第四十条 私营企业职工的合法权益受法律、法规的保护。私营企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同的规定，以货币形式按月足额支付 ...
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劳务价格，有权依法变更或者解除劳动合同。第十六条个体工商户和私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全，按时、足额发放员工 条件的个体工商户和私营企业依法可以与外国和香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区的公司、企业和其他经济组织或者个人开办合资、合作经营企业，开展来料来样 ...
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按时足额支付职工工资，保障职工享受法律、法规规定的休息、福利、劳动保护、劳动保险等权利。劳动合同的订立、变更、终止和解除，依照《中华人民共和国劳动法》的规定 并使其取得特种作业资格；对从事关系到人身健康、安全的行业或者工种的职工，应向其所在地的保险公司为其投保。第二十五条 个体工商户和私营企业支付职工 ...
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，按时足额支付职工工资，保障职工享受法律、法规规定的休息、福利、劳动保护、劳动保险等权利。劳动合同的订立、变更、终止和解除，依照《中华人民共和国劳动法》的规定 并使其取得特种作业资格；对从事关系到人身健康、安全的行业或者工种的职工，应向其所在地的保险公司为其投保。第二十五条个体工商户和私营企业支付职工 ...
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收执照而给个体工商户、私营企业造成损失的，要承担经济赔偿责任。 三十九、个体工商户、私营企业用工要按照国家和省有关规定，同招用人员签订劳动合同，并办理招(聘)用工手续，为超过六个月(含六个月)的用工实行养老、失业保险制度，为招(聘)用人员缴纳各项社会保险费用，解除其后顾之忧。 四十、 ...
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第九条民营科技企业终止时，必须依法清理财产和清算债权、债务，与职工中止或解除劳动关系，向税务、工商等有关部门办理注销登记手续，向税务、工商等有关部门办理 （四）依法与被招用人员签订劳动合同，并按有关规定办理各项社会保险；（五）积极支持职工依法建立工会，保障工会依法活动，维护职工的合法权益；（六）按国家 ...
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