机关为移交单位提供借款担保的，由借款单位提供债权人认可的单位担保，原担保合同终止履行；移交单位无法重新提供保证单位的，可改为抵押或质押贷款。(三)移交 年龄的干部，回原机关办理离退休手续。(二)经移交单位正式录用，并与之签订劳动合同的工作人员，随移交单位一并移交。(三)移交单位尚未为职工办理有关养老、 ...
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受法律保护，任何组织和个人不得以任何方式侵犯他人的商业秘密。企业与员工可以在劳动合同或者保密合同中约定竞业限制条款，也可以订立专门的竞业限制合同。 犯罪的，依法追究刑事责任：(一)企业的合法权益因有关行政机关及其工作人员没有依法履行职责而受到侵害的；(二)企业依照本条例的规定应当享有的权利，因有关行政 ...
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外方控股时，产品外销比例应符合国家有关规定，一般应与控股比例相当，并严格履行审批手续。第二十七条 国有中型化工企业以全部资产，大型、特大型化工企业以 与富余职工的安置问题。化工外资企业必须依法保障职工的合法权益，与职工订立劳动合同，办理养老、待业、工伤、医疗等各项社会保险手续；为职工提供符合国家安全 ...
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一）依法自行决定企业的发展规划、经营方向、生产经营策略、财务收支、利润分配、劳动工资和内部机构设置等。 （二）依法自主决定招聘员工的时间、条件、方式、 后的余额，可依法兑换并汇出境外。 （九）企业与员工因履行劳动合同发生争议，可以向劳动、人事争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁不服的，可以依法向人民法院起诉。 ...
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选举、聘任或向社会公开招聘等方式产生。（十一）深化劳动人事制度改革。行业协会要全面实行劳动合同制度，保障工作人员合法权益。建立健全岗位管理制度，完善 经营活动，依法所得不得在会员中分配、不得投入会员企业进行营利。未按照规定履行批准程序，不得针对企业举办全国性或行业性的评比活动，经批准举办的评比活动不得 ...
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监督。完善行政机关工作绩效考核制度，加强日常管理，强化对行政机关运用权力、履行职责、推动工作落实的考核管理和激励约束。积极探索和完善政务监督员制度，充分 劳动关系、维护劳动者合法权益的工作力度，努力提高劳动合同签订率。通过健全完善工资集体协商制度、最低工资制度和工资支付制度，加快完善以收人分配为核心的 ...
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，可以冠以“济南”或“济南市”字样。 第十四条个体工商户招用从业人员，应当依法签订劳动合同，报当地劳动部门备案。 第十五条个体工商户及从业人员应当按规定参加社会 》的规定，申请复议或者提起诉讼。逾期不申请复议也不向人民法院起诉又不履行处罚决定的，作出处罚决定的机关可以申请人民法院强制执行。 第三十四条 ...
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合法权益的行为应当进行舆论监督。第六条各级个体劳动者协会和私营企业协会应当履行“自我教育、自我管理、自我服务”的职责，维护个体工商户和私营企业的合法权益。 期限，根据国家法律、法规和有关规定确定工资分配方式，依法订立、变更和解除劳动合同；(四)根据国家规定承包、租赁经营或购买、兼并其他企业，与不同地区 ...
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经营场所的总量。巩固娱乐服务场所治理成果，规范文化娱乐场所经营行为。(五)依法规范劳动力市场。对全省企业主要是非公有制企业的劳动用工开展一次专项整治，对用人单位劳动用工、劳动合同、规章制度、社会保险等方面进行全面规范，并进一步加强对企业主的劳动法制教育，增强法制观念，提高依法管理的自觉性。同时 ...
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公安、工商、税务、法院等部门，可以在开发区内设立派出机构或者分支机构，依法履行职责。经批准，金融、邮电、通讯、供电、保险、海关、商品检验等部门 开发区人事劳动部门办理有关手续。第二十三条开发区内的企业依法同与之建立劳动关系的劳动者签订书面劳动合同，并经开发区人事劳动部门鉴证。第二十四条开发区内的企业、 ...
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