扩大经营范围。（三）有权本着按劳分配的原则确定本企业的分配办法。租赁期间，原企业职工保留原有的工资级别，享有按照国家统一规定晋级的权利，终止合同后， 。对损害消费者利益的行为及时予以纠正。（二）有权按有关规定收取租赁费、退休统筹金、工会经费、教育经费等。租赁费必须专款专用，不得挪作他用。对税前提取的 ...
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扩大经营范围。 （三）有权本着按劳分配的原则确定本企业的分配办法。租赁期间，原企业职工保留原有的工资级别，享有按照国家统一规定晋级的权利，终止合同后， 。对损害消费者利益的行为及时予以纠正。 （二）有权按有关规定收取租赁费、退休统筹金、工会经费、教育经费等。租赁费必须专款专用，不得挪作他用。对税前提取 ...
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。企业禁止招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须报经省劳动行政主管部门批准，并保障其接受义务教育的权利。 原则下自主决定。第十五条企业应当依据省统一制定的企业职工工资参考标准，按照产业类别建立职工工资标准。企业职工工资标准应当报开发区劳动行政主管部门备案。 ...
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职工出资额1：1比例配股，顺序为：应付工资结余、福利费结余、国有净资产；按职工出资额1：0．1－0．3比例让渡，一次性从国有净资产中划 职工生活安置补助、用于预留经营者配股和引进人才配股。具体标准为：企业改制前的退休职工人均22000元，离休职工人均25000元，退养及遗属人均15000元，离退休职工 ...
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之后，其遗属的社会保险待遇按有关规定执行。 第三十条 鼓励企业根据本单位实际情况为职工建立补充保险。提倡职工个人参加其他保险。 第五章 劳动安全和职业卫生 第 改正；拒不改正的，可责令按相当于职工工资报酬、经济补偿三倍以下的标准支付职工赔偿金。 第四十六条 企业不依法办理社会保险登记、申报、缴费手续的 ...
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积极争取国家在武汉设产股票市场。要制定政策，鼓励和调动大专院校、科研单位、高新技术企业出让科研成果的积极性；要积极利用国合商业的现有设施，发挥其主渠道的 范围扩大后，待业保险基金的收缴标准按企业职工工资总额的1％提取，以保障待业职工的基本生活。二是尽快实行全民企业职工养老社会保险省级统筹，抓紧制定省级 ...
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责任制，完善目标责任体系，制定科学、合理的考核标准，严格考核办法和奖惩制度，打破分配上的平均主义，使职工工资和奖金收入与本人的劳动贡献紧密联系起来。 ，政府强制实施，费用三方合理负担，建立基金，互助互济，实行社会化管理，保障退休人员基本生活权益。各出版企业要严格按照规定标准提取养老保险费，有条件的出版 ...
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改进和合理化建议奖，按生产人员工资总额比例提取的职工福利费，以及执行事业单位福利费提取标准的单位可以直接计入成本的职工探亲旅费、独生子女保健费等福利费 为主、实行独立核算、自负盈亏的修造厂、印刷厂能作为辅助生产部门，应视同附属企业全部通过“其他结算”科目，结算收入、税金、成本和盈余，并列入“盈余一其他 ...
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无业人员；(三)辞职、退职或者批准留职停薪的人员，以及企业中经本单位允许离岗的人员；(四)离休、退休人员；(五)法律、法规允许的其他人员。第十条 除 公司为其投保。第二十五条 个体工商户和私营企业支付职工的工资不得低于省人民政府规定的最低工资标准。私营企业及其职工应当依法参加社会保险。第二十六条 私营 ...
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的无业人员；(三)辞职、退职或者批准留职停薪的人员，以及企业中经本单位允许离岗的人员；(四)离休、退休人员；(五)法律、法规允许的其他人员。第十条除 公司为其投保。第二十五条个体工商户和私营企业支付职工的工资不得低于省人民政府规定的最低工资标准。私营企业及其职工应当依法参加社会保险。第二十六条私营企业 ...
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