问题。积极稳妥实施农村义务教育学生营养改善计划。继续实施好农村义务教育阶段教师特设岗位计划和“国培计划”。支持民族地区教育基础薄弱县改扩建一批普通高中，扩大普通 国务院报告。（五十四）推进对口支援。东部地区对口支援城市要建立相应领导体制和工作机制，认真落实对口支援具体措施，注重实效，创新形式，加大帮扶 ...
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坚决纠正各部门和行业，特别是公共服务行业利用特殊地位和管理优势限制消费者权利、设置服务陷阱、推行强制服务、指定消费或“搭车收费”等损害消费者权益的问题，督促 集中评议大会要请党委、人大、政府、政协和纪委领导同志参加。同时，组织重点评议单位干部职工对关键岗位第一责任人的政风行风建设情况进行专题评议。3． ...
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按照国家法律、 法规和公司章程行使各自的职权；加强党的建设， 发挥党支部的战斗堡垒作用和教育党员在各自岗位上发挥先锋模范作用； 领导工会和共青团组织围绕 深化企业内部劳动人事制度改革。企业应根据生产经营特点， 本着精简效能原则，科学设置职务系列，制订职务标准和要求， 做到因事设职，按职选人，任人唯贤 ...
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成员学习相关文件，统一思想认识，进一步明确工作任务、工作方法和要求。要求领导小组办公室迅速行动，研究工作措施，明确工作目标，落实工作责任，制定工作方案 行业纪律规定等，开展以“为什么要开展治理商业领域商业贿赂专项工作”、“珍惜工作岗位，远离红包回扣”等为主题的大讨论，进一步明确专项治理工作的意义、目标 ...
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职工工资的晋降级，并自行决定晋降级的条件和时间。同时企业要积极实行以岗位技能工资为主要形式(商业企业可以联销联利计酬等为主要形式)的企业内部分配制度 机构设置，由企业党委按上述原则提出方案，经党政领导集体讨论后确定；企业有权拒绝任何部门和单位强制要求设置上下对口机构，任何部门和单位不得以此作为各种检查 ...
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、评审和职业资格的考试、注册。民营科技企业可根据实际需要，自主设置专业技术岗位，实行岗位聘用。民营企业的人事档案按国家有关规定由市、区人才中心和职业 在市总商会的民营企业党委改建为市委民营经济工作委员会，与市总商会合署办公，统一领导和协调全市民营经济党的工作。主要职能是贯彻落实中央和省委、市委关于加强 ...
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人员的人均奖金额控制在所属企业全员人均实得超额工资的百分之七十以内；市区服务公司管理人员的人均奖金额控制在所属企业全员人均实得超额工资的百分之八十以内。 待客、优质服务、方便群众成绩突出的单位。（五）企业内部应进一步健全职工的岗位责任制，切实贯彻各尽所能、按劳分配、多劳多得、少劳少得、不劳不得的原则， ...
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或“农转非”的，招工计划必须报劳动部门批准。（三）关于干部管理权。企业副厂级行政领导干部的任免（聘任或解聘）由厂长提名，征求党委书记意见，报上级主管部门 需要，改革现有财务会计制度，由目前的传统会计核算制度逐步过渡到按国际惯例设置会计科目和进行成本核算。 五、试点期限试点工作从一九九二年一月一日开始， ...
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；(7)广州化工厂；(8)广州铝材厂；(9)广州广播设备厂；(10)广州敬修堂药厂；(11)广州光华制药厂；(12)广州味精食品厂；(13)广州油脂化学工业公司；(14)万宝电器集团公司；(15)广州摩托企业集团公司；(16)广州重型机器厂。附：广州市国合商业企业放开经营综合改革试点的若干规定为加速 ...
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、劳动部门要逐条落实已经出台和各项改革措施，重点是企业用人权、生产经营权、机构设置权、工资分配权和降低所得税率及提取两个“百分之一”政策。制定配套措施，坚持抓 厂长“厂长书记一人兼”的领导体制。4、积极鼓励发展企业集团，提高企业的市场竞争能力。具体做好以下几项工作：(1)对丝绸公司实行资产经营总承包， ...
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