结合我省实际，提出如下意见： 一、明确改革目标，实现产权制度改革新突破(一)总体要求。以党的十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，按照建立“归属 骨干多持股、持大股。 (十九)理顺集体企业职工劳动关系。鼓励集体企业建立新型劳动合同关系。集体企业在依法解除职工劳动关系时，可用其存量资产作为职工 ...
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法律、法规和有关合同，该企业工会有权要求重新研究处理。第四十条 私营企业职工的合法权益受法律、法规的保护。私营企业应当按照《中华人民共和国劳动法》 企业不得雇用童工，并严格执行《中华人民共和国劳动法》关于对女职工和未成年工实行特殊劳动保护的规定。私营企业不得以暴力威胁或非法限制人身自由等违法手段强迫 ...
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标准计发的基本工资(固定部分和活的部分)的60％发给，其他工资性补贴照发。3年后要求回原单位工作的，如单位有空缺职(岗)位的，予以安排；无空缺岗位 业者的子女入托、上学、参军、就业等，有关部门要积极提供方便，与公有制企业职工一视同仁。(三)提高民营业者的社会地位。在参与社会政治生活、民主协商、评先树优 ...
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社会主义市场经济要求的工资宏观调控体系，加强和改善部属企业的工资总额宏观管理，确保企业工资总额增长与国民经济发展保持合理、协调的比例关系，使部属企业职工工资 代表大会审议，并将工资总额计划的执行情况向职代会进行汇报和说明。第二十条 企业不论实行哪种工资总额管理办法，都要认真执行国家的有关税收制度。单位 ...
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要按照“双向选择、择优录用、竞争上岗”的原则，创新用人机制，规范用工行为，依法与职工签订劳动合同。要打破身份界限，推行以岗位工资为主的工资分配形式，实行“岗 ，同工同酬”，严格执行国家最低工资标准。要建立健全民营企业职工档案，准确记载职工履历，按照《劳动法》的要求，保障从业人员合法权利不受侵犯。（十） ...
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中方职工的劳动保险、福利费用和住房补助基金外，免缴国家对职工的各项补贴。所提住房补助基金留企业，用于解决本企业职工的住房困难。（二）对产品出口企业和先进 的利润不以现汇形式汇出，而用于购买我省的产品替代时，在同等价格、质量要求条件下，优先供应。这部分产品出口免征工商统一税。（十）对外商投资企业，特别 ...
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，劳动、人事、粮食、公安、民政等行政部门应当按照有关规定及时办理相关手续。第二十二条私营企业职工在评选先进、评审专业技术职务任职资格时，享有与国有企业职工 为私营企业提供涉税服务。第二十六条任何单位或者个人不得非法要求私营企业参加评比、评优、达标、升级、产品鉴定、培训、考试、考核等活动。第二十七条持有 ...
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安排到私营企业从业的，其从业期间工龄连续计算。第五条个体劳动者及帮工、私营企业职工因工作需要被招收到其他经济性质的单位工作时，其养老保险关系随之转移，并可按 。劳动合同须经劳动部门鉴证。第八条个体工商户、私营企业必须依法纳税。私营企业必须建帐。凡按税务部门要求应当建帐而拒不建帐的，或弄虚作假，建立假帐 ...
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稳定发展，根据党的十三届五中全会精神和市委、市政府关于千方百计开辟多种生产、经营、服务门路，进一步推动企业发展多种经营的要求，特制定本办法。 一、总则 （一）企业要在 经主管部门批准，可从社会上招聘少量专业骨干，待遇自定。其工资在不超过本企业职工标准工资二倍的范围内，可在税前列支。对确有突出贡献的，可 ...
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的全省中小企业信用担保体系。按照《中华人民共和国中小企业促进法》的要求，今后几年，省财政每年要安排一定资金，用作补充河南省中小企业信用担保服务中心的资本金 ，建立健全信用体系。加强劳动用工、环境保护和安全生产管理，切实维护非公有制企业职工的合法权益。各省辖市和省政府有关部门要根据本决定提出实施意见。二 ...
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