、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。用人单位不得聘用尚未与原单位解除劳动关系的人员。劳动保障部门应当加强外来务工人员签订劳动合同 等方面与当地学生一视同仁，中小学校和幼儿园不得以任何理由拒绝其就读。生活特别困难的可申请酌情减免费用。 二十、外来务工人员在其合法权益受到侵害时，可以 ...
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六、劳动纪律；七、违反劳动合同应承担的责任；八、劳动合同终止的条件；九、双方议定的其他事项。第十二条用人单位和劳动者经协商一致可以变更和解除劳动 、产期、哺乳期工资待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。第二十三条用人单位的劳动者每天工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十小时。因生产 ...
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年满１６周岁，身体健康，能适应本岗位工作。从事繁重体力劳动和接触有毒有害物质的，必须年满１８周岁以上；（二）持有户籍所在地县以上就业管理服务机构签发的 ，由劳动行政部门视其情节轻重给予行政处分；触犯刑律的，依法追究刑事责任。第二十条各县（市）城镇用人单位招用外来劳动力的，可参照本规定执行。第二十一条本 ...
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医疗保险经办机构为农民工办理参保登记和缴费。在本办法颁布前已招用符合参保对象条件的农民工的用人单位应从本办法颁布之月起参加住院医疗保险。逾期不办理参保登记的，应从本 医疗保险基金。如有发生上述行为，医疗保险经办机构有权拒付或追回经济损失，并视情节轻重追究其相应责任。附则第十八条本办法自公布之日起试行。...
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事业单位、社会团体、企业、民办非企业、城镇个体经济组织（以下统称用人单位）及与之形成劳动关系的劳动者（以下统称职工），应当按照本暂行办法参加生育保险。我市公务员 待遇金额，并依据有关法律、法规给予处罚。单位欠缴或拒付生育保险费的，对职工利益造成的损害，由单位承担全部赔偿责任，第十六条本暂行办法由市劳动 ...
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和失业率控制指标，将增加就业岗位、控制失业率、落实再就业优惠政策作为各级政府的年度目标责任考核指标。加大督查工作力度，确保各项就业工作目标任务和促进就业的 及其他资金来源。促进就业资金主要用于：（1）特困人员就业的工资性补贴，用人单位招用特困人员的社会保险补贴；（2）公益性岗位开发补贴；（3）下岗失业 ...
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的，可由兼并企业继续按规定用以后年度实现的与被兼并企业资产相关的所得弥补。企业发生的资产损失，经核实查清责任并经税务机关审核后，企业可以区别以下情况 工作；还可以不来我市工作，与用人单位签定工作项目协议，承担项目或课题研究，提供智力服务。创新引进人才薪酬激励机制。对引进的人才可视其技术层次与服务方式， ...
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国家和省鼓励就业创业和扶持退役士兵自谋职业的优惠政策，指导督促各类用人单位积极承担录（聘）用退役士兵的相关责任。六、加大教育培训经费保障力度（十二 预算执行动态监控机制，切实加强预算执行管理和对定点教育培训机构相关资金使用情况的监督检查，积极配合有关部门做好审计、稽查等工作，充分发挥财政资金使用效益。 ...
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功能。选择两个行业协会进行体制改革试点。进一步强化经济鉴证类中介组织的法律责任和自律行为。采取独资、合资、合作等方式引入国内外知名专业中介机构， 原则，稳步推进专业艺术表演团体、文化馆、图书馆等公益性、公益经营型及经营型文化单位的改革，引入竞争机制，着重解决用人制度、分配制度和社会保障制度等方面存在的 ...
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培训补贴申领和拨付办法》（粤劳社〔2003〕61号）的有关规定，为鼓励各类职业介绍机构向用人单位推荐本市下岗失业人员就业和再就业，特制定本办法。一、 情节严重的，取消其定点培训资格，并追究当事人和领导的责任；对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。（三）劳动保障部门、财政部门、社会保险经办机构不按本办法 ...
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