问题，特别要做好职工的思想政治工作，广泛宣传动员，教育引导广大职工积极支持参与，确保供销社改革的顺利进行。2002年5月20日关于进一步深化供销合作社 合同制。企业根据生产经营需要依法自主决定招聘职工或同职工解除劳动合同，实行全员竞争上岗制度，形成职工能进能出的机制。企业要制定全员职工身份置换方案，经 ...
//www.110.com/fagui/law_144919.html-了解详情
施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要；10．7、按本合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬；10．8、负责与发包人、监理、设计及有关部门 合同的约定支付劳务报酬，劳务分包人可以停止工作。停止工作超过28天，工程承包人仍不支付劳务报酬，劳务分包人可以发出通知解除合同。31．2如在劳务分包人没有完全 ...
//www.110.com/fagui/law_53409.html-了解详情
（１９９６年４月１７日省八届人大常委会第２１次会议通过）山东省第八届人民代表大会常务委员会第２１次会议，决定对《山东省外商投资企业工会条例》作如下修改 工会专职工作时，企业应当恢复其原工作或者另行安排适当工作，并在劳动合同期内非因法定事由不得与其解除劳动合同。”十四、增加第三十条：“有下列行为之一的， ...
//www.110.com/fagui/law_49628.html-了解详情
困难人员。鼓励引导自主创业，自谋就业岗位。落实就业登录制度和就业准入制度，全面推行劳动合同管理制度。建立经济增长与就业增长相互促进的协调机制，大力发展 国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作意见》，完善下岗职工协议期满出“中心”制度，推进国有企业下岗职工同企业解除劳动关系的试点。扩大养老保险覆盖面和 ...
//www.110.com/fagui/law_203206.html-了解详情
，并依法履行、变更、解除劳动合同。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限或为完成某项工作为期限。第二十四条企业必须保障职工享有劳动、休息休假、技能培训、 、技改贷款、流动资金和外汇贷款等投放上，应给予优先安排。第三十四条连续在园区工作一年以上非本市常住户口的企业事业单位人员，其暂住户口可实行特殊管理。 ...
//www.110.com/fagui/law_70537.html-了解详情
培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；（四）法律、法规、规章规定应当依照《条例》和本办法处理的 和劳动争议仲裁委员会的指导。调解委员会的办事机构设在企业工会。第六条调解委员会工作人员和争议当事人参加调解活动，企业应当按正常出勤对待。调解委员会及其办事机构所需 ...
//www.110.com/fagui/law_346488.html-了解详情
养老保险费，工资总额低于本人档案工资的，以档案工资为基数缴纳养老保险费。解除劳动合同后自谋职业的人员，可在机关事业社保机构委托的养老保险代办窗口接续 综合部门要加强与司法机关的沟通与联系，及时了解经济管理和司法实践中涉及产权的信息以及案件，便于进一步做好产权保护工作。 福建省人民政府二00四年四月八日...
//www.110.com/fagui/law_219681.html-了解详情
民营经济的，可按规定一次性领取应享受而未领取的失业保险金；下岗职工解除劳动合同从事民营经济的，企业除按规定给予经济补偿外，可给予一次性扶持金。民营 计入职工个人当期的工资、薪金收入，免征个人所得税。下岗职工、机关事业单位离职工作人员、复转军人从事民营经济的，其前后缴纳养老保险费的年限(含按规定视同缴费 ...
//www.110.com/fagui/law_183366.html-了解详情
抵制任何单位和个人随意向企业安排人员。企业有权依照法律、法规和企业章程，解除劳动合同、辞退、开除职工。第二十二条企业享有人事管理权。企业有权按照德才兼备、 第四十条由职工本人提出书面申请，经厂长批准，职工可以在企业内外调动工作。第四十一条职工未经企业主管领导批准，擅自离职或要求停薪留职者，可按企业章程 ...
//www.110.com/fagui/law_82093.html-了解详情
规定应缴纳的各项社会保险费。对生产经营正常的改制企业在同一年度内累计解除劳动合同的职工不得超过职工总数的10%（不包含因劳动者本人原因离开企业的人数） 劳动纪律和企业规章制度外，只要其愿意留在企业工作的，企业必须与其续订劳动合同，一直到办理退休手续。（二）完善企业的各项分配制度。董事会成员、监事会成员 ...
//www.110.com/fagui/law_70178.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务