规定应缴纳的各项社会保险费。对生产经营正常的改制企业在同一年度内累计解除劳动合同的职工不得超过职工总数的10%(不包含因劳动者本人原因离开企业的人数)。 纪律和企业规章制度外，只要其愿意留在企业工作的，企业必须与其续订劳动合同，一直到办理退休手续。(二)完善企业的各项分配制度。董事会成员、监事会成员的 ...
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好富余职工。原劳动合同制职工经企业职工代表大会讨论同意，可以提前解除劳动合同，并按合同规定发给违约赔偿金；自愿离职的发给退职金和保险金；要求调离的给予办理调动手续；距法定退休年龄５年以内，老弱病残不能坚持正常工作的职工，可由合营企业的中方办理厂内 ...
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有权依法决定用工条件、形式、数量、期限和劳务价格，有权依法变更或者解除劳动合同。第十六条个体工商户和私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动 侵害，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十八条国家机关及其工作人员以非法查封、扣押、冻结、没收等手段侵犯个体工商户或者私营企业的合法财产， ...
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企业要依法与职工解除劳动合同，并按有关规定对解除劳动关系的职工支付经济补偿金。新企业重新聘用原企业职工并签订不少于5年劳动合同的，每签订1 设立专门的非公有制经济协调服务机构，负责非公有制经济的发展规划、政策协调和日常管理工作。统计部门要尽快建立非公有制经济统计制度，准确、全面地反映非公有制经济的发展 ...
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现代企业制度的要求规范运作。 二、积极推进粮食产业化经营，带动粮食流通产业发展(四)合理利用地域资源，大力发展粮食产业化经营。积极培育和发展粮食龙头企业，探索 联系，及时将解除劳动合同并申领失业保险金人员的档案移交至市、县社会保险经办机构进行托管，并做好分流职工社会保障关系的移交、接续、转移等工作，为 ...
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职工，可以先用失业保险金保障基本生活。对解除劳动关系的下岗职工，要按规定及时办理各项社会保险的接续工作。认真落实企业破产职工安置的有关政策。(2 非法经营，重点整治加油站、音像制品、网吧、旅游市场，坚持不懈地打击传销、合同欺诈以及其他经济违法犯罪活动，切实保护经营者和消费者的合法权益。进一步规范招投标 ...
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。对民营企业参与国有企业改革，要实行与国有企业一视同仁政策，思想上放心放胆、工作中放手放开、政策上放宽放活，为民营企业参与国有企业改革营造宽松环境，使民营 第十七条国有企业被民营企业收购、兼并的，国有企业职工要与原企业解除劳动合同关系，原企业应按现行政策，对企业职工身份进行置换，支付一次性安置费或经济 ...
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，“三废”排放量及噪音等环保指标符合国家规定标准；（十）企业的经营期能达到１０年以上。第十七条申请认定高新技术企业，应填写《辽宁省高新技术企业认定审批表》， 固定期限、无固定期限或以完成某项工作为期限。合同双方必须依法履行、变更、解除劳动合同。第二十四条开发区内企业的劳动争议，按国家和省的有关规定处理 ...
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、私营企业协会应当依法维护私营企业的合法权益，协助政府部门做好私营企业的服务工作。第四条私营企业应当履行法律、法规规定的义务，守法经营，依法纳税，不得 数量、期限和劳务价格，有权依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全，按时、足额发放员工工资。私营 ...
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支持人数，每新录用1名大学（含大专）以上学历员工从事服务外包工作并签订1年以上《劳动合同》，给予企业每人不超过2000元人民币的定额培训支持。对其中列入 人民币的定额培训支持。对被录用人员提前解除合同，并在原合同规定的一年期内，与其他服务外包企业或原企业签订新的《劳动合同》的，不再给予上述企业定额培训 ...
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