企业生产经营正常，经济效益良好，未欠缴国家税金和各项社会保险费用，未发生拖欠职工工资。第五条本试行办法适用于建立现代企业制度的国有及国有控股企业， 和企业所得税）增长率经济效益指标完成情况计算。同时，还应将本企业职工平均工资增长、社会保险费缴纳、安全生产等内容作为辅助考核指标。增量年薪=基本年薪×3× ...
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微利)工业企业有市场、有效益产品实行封闭贷款的尝试，不得在专户中扣取各种费用和支付拖欠的工资。税务机关不能扣取老的欠税，银行也不得扣取老的欠贷、欠息。贷款 单独反映。贷款在封闭运行期间，不能用专户的贷款扣取老的欠税、各种费用、支付拖欠的工资，银行也不能在这个帐户上扣收老的欠款和欠息，切实做到对企业所欠 ...
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企业重组改制和破产中不落实中央有关政策规定造成职工合法权益受到侵害的问题和拖欠克扣农民工工资的问题等四项工作，使纠风工作更加关注民生、体察民情、反映民意 企业重组改制和破产中不落实中央有关政策规定造成职工合法权益受到侵害以及拖欠和克扣农民工工资问题等四项新任务，要从纠风工作角度，密切配合有关部门，研究 ...
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安全事故及其他不良记录及时录入信用档案，实行企业不良行为警示预告制度；四是全面深入清理拖欠工程款和民工工资的行为，重点解决好房地产开发企业和政府投资工程 工程款的问题；五是推行总承包企业对分包企业工资支付连带责任制。由市国土房管局牵头，开展房地产市场整治。一是加强土地市场管理，严格控制房地产开发用地的 ...
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工资和下岗职工生活费支出，确保职工社会保险费不发生新的拖欠。对国有粮食企业离退休职工要按有关规定纳入社会统筹范围，基本养老金实行社会化发放。对把粮食职工 按照国家、省和所在地的有关规定，积极筹集资金给予经济补偿，妥善处理好拖欠职工的工资、集资款、医疗费和职工个人欠款等债务问题，符合条件的享受失业保险和 ...
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地位的，应当按照有关政策规定处理好与职工的劳动关系，解决转让标的企业拖欠职工的工资、欠缴的各项社会保险费以及其他有关费用，并做好企业职工各项社会保险关系 的；(五)转让方、转让标的企业未按规定妥善安置职工、接续社会保险关系、处理拖欠职工各项债务以及未补缴欠缴的各项社会保险费，侵害职工合法权益的；(六) ...
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收入分配监管。建立最低工资制度及其动态调整机制,制定和推行最低小时工资标准,逐步解决农民工工资偏低问题,建立防止拖欠农民工工资的长效机制。有针对性地加强对高收入群体的个人收入调节税征管,调节过高收入,打击非法收入。（省人事厅、省国资委、省劳动保障厅、省地税局牵头）?（三十三） ...
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行动实施方案》，规范企业用工行为，加强对企业拖欠职工工资和执行最低工资标准的监督检查力度。完善劳动力市场工资指导价制度，健全劳动关系协调和劳动争议处理机制 健全财政支农资金稳定增长机制，扩大和完善对农民实施直接补贴的范围和方式。完善国有企业工资收入分配规则和监管机制，加强对高收入国有独资及国有控股企业 ...
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重点查处企业用工违法违规行为和职业介绍活动中的违法行为；妥善解决拖欠社会保险费、拖欠职工工资等热点问题，维护职工合法权益，维护社会稳定。6.抓好其他专项 体会到“守信有所得、失信有所失”。对那些制假售假、逃税骗税、商业欺诈、恶意拖欠及逃废债务等严重违法经营行为的企业列入“黑名单”，在媒体上公布，利用各 ...
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追收难度大的债权可降低偿还比例处置，尽最大的努力回笼资金清还债务。(三)妥善解决拖欠职工经济补偿金、各项社保费及离退休人员移交社区的相关费用。各市、县供销合作联社要高度重视解决拖欠职工工资，拖欠职工经济补偿金、各项社会保险费和退休人员过渡性基本医疗保险金、移交街道社区的相关费用以及离休 ...
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