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员工权益与义务第三十三条外商投资企业招用员工,应当依法订立劳动合同, 双方当事人均应严格履行劳动合同规定义务。第三十四条外商投资企业应当按国家有关规定,保障 出资不足,由审批机关和登记机关发出限期缴清注册资本通知;逾期不缴清,守约方可以提出解除合同并追究违约方责任,审批机关可撤销该企业批准 ...
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雇请帮手、招收学徒,辞退帮手、学徒;(四)提出变更、停业、歇业申请;(五)依法订立、变更或者解除合同;(六)依法申请取得专利权和注册商标专用权;(七)依照国家 权利和义务,规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同责任等事项。个体工商户及其 ...
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雇请帮手、招收学徒,辞退帮手、学徒;(四)提出变更、停业、歇业申请;(五)依法订立、变更或者解除合同;(六)依法申请取得专利权和注册商标专用权;(七)依照国家 权利和义务,规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同责任等事项。个体工商户及其 ...
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和质量认证;(十五)依法进行广告宣传;(十六)依法提出企业变更、歇业、停产、破产申请;(十七)法律、法规赋予其他权利。第三十一条 私营企业依照国家和 要求重新研究处理。第四十条 私营企业职工合法权益受法律、法规保护。私营企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同规定,以货币形式按月足额支付 ...
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现行规定享受免收行政事业性收费优惠政策。从事家庭服务业个体经营自有资金不足申请小额担保贷款数额和期限按照省、市有关规定执行。对吸纳就业困难人员超过 报酬予以补偿。家庭服务机构向派遣制家庭服务员支付解除或终止劳动合同经济补偿金,由双方协商约定。(十七)维护从业人员社会保险权益。家庭服务机构及其 ...
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定额培训支持。对被录用人员提前解除合同,并在原合同规定一年期内,与其他服务外包企业或原企业签订新劳动合同,不再给予上述企业定额培训支持。 专项资金支持单位应在规定期限内,向所在区、县商务主管部门提出申请。各区、县商务主管部门应对申报材料认真审核,在规定期限内报送至市商务委。(二)项目审核 ...
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申请;中小型家庭服务业企业因有特殊困难,不能按期纳税,可向主管地税机关提出申请,经省地方税务局批准,可以延期缴纳税款,但最长不得超过 3个 支付劳动报酬予以补偿。家政服务机构向派遣制家政服务员支付解除或终止劳动合同经济补偿金,由双方协商约定。(三)鼓励从业人员参加社会保险。家庭服务机构及其从业人员 ...
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3年营业税。中小型家庭服务企业缴纳城镇土地使用税确有困难,可按有关规定向市级财税部门或市政府提出减免税申请;中小型家庭服务企业因有特殊困难不能按期纳税 休息休假权利;不能安排休息休假,应当协商支付劳动报酬予以补偿。家庭服务机构向派遣制家政服务员支付解除或终止劳动合同经济补偿金,由双方协商约定。 ...
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国家和自治区有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护规定发生争议;(三)因执行、变更、解除、终止劳动合同发生争议;(四)法律、法规、规章规定 ,申诉人提出了撤诉申请,仲裁委员会应制发仲裁决定书准予撤诉。第四章仲裁费用第三十一条仲裁委员会受理劳动争议案件,依照国家物价局、财政部颁发劳动合同鉴证 ...
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30日持税收清算证明和债务清理证明,向原登记主管机关提出书面申请。登记主管机关对申请办理注销登记,应当在注销后收回其营业执照、营业用章和其他专用章 按时足额支付职工工资,保障职工享受法律、法规规定休息、福利、劳动保护、劳动保险等权利。劳动合同订立、变更、终止和解除,依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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