职工合法权益和特殊利益，禁止使用童工。(二十三)推进社会保障制度建设。非公有制企业及其职工要按照国家有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，缴纳社会保险费。按照国家规定建立住房公积金制度。有关部门要根据非公有制企业量大面广、用工灵活、员工流动性大等特点，积极探索建立健全职工社会保障制度 ...
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规定的渠道列支。第十条用人单位应及时足额缴纳基本医疗保险费和大病救助金。用人单位未按规定缴纳的，由税务部门责令限期缴纳，逾期仍不缴或少缴的，从不缴 享受医疗保险待遇期间发生的医疗费；（七）其他按规定不予支付的医疗费。参保人员的工伤、生育医疗费按照有关规定处理。第五章医疗服务和费用结算第三十一条基本医疗 ...
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条农村各类企业及其从业人员，在实行城镇企业职工基本养老保险制度过渡期内缴纳的基本养老保险费，由农村社会保险经办机构分别列账，纳入农村社会保险基金管理。第十七 养老保险的同时，有条件的企业应同时参加城镇企业职工基本医疗、失业、工伤、生育等其它社会保险。过渡期满后，农村各类企业及其从业人员参加的社会保险与 ...
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分立、合并、撤消、破产时，其所欠交的公积金，应当视同欠付员工工资、劳动保险费，予以优先清偿。第十五条管理中心在办理登记手续时，为员工设立公积金个人帐户 不得挪用。第二十七条企业除缴纳员工公积金外，还必须负担员工因工伤、职业病造成伤害的医疗和赔偿。第二十八条员工养老专户的存款额，在未退休时，不能挪用，在 ...
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；资不抵债的，经被兼并企业主管部门和债权银行同意后，可采取资债相抵后，未超出资产额的债务，由兼并企业负担；超出资产额的债务部分，经银行同意后，由 从业人员同样的政策规定。个体、私营企业及其从业人员要按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、女工生育等社会保险费，个体、私营企业从业人员在养老、医疗、失业、工伤、 ...
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；资不抵债的，经被兼并企业主管部门和债权银行同意后，可采取资债相抵后，未超出资产额的债务，由兼并企业负担；超出资产额的债务部分，由兼并企业挂帐处理。对 人员的政策规定。个体、私营企业及其从业人员要按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、女工生育等各项社会保险费，个体、私营企业从业人员在养老、医疗、失业、工伤 ...
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。对退离休职工也要妥善安置，按规定参加当地社会统筹，发生和预留的养老保险费冲抵原企业资产。非公有制企业租赁承包国有亏损企业5年以上，前2年企业所得税 纳入保障范围。非公有制企业要按照国家的有关政策规定，参加社会保险，依法为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险等费用。在参加法定社会保险的前提下，也可 ...
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规定与职工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。企业必须为所有职工缴纳按规定应缴纳的各项社会保险费。对生产经营正常的改制企业在同一年度内累计解除劳动合同的职工 包含因劳动者本人原因离开企业的人数)。对于距法定退休年龄3年内的大龄职工，或因工伤、患职业病，并被确认丧失部分劳动能力的，及因病和非因工负伤并经 ...
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规定与职工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。企业必须为所有职工缴纳按规定应缴纳的各项社会保险费。对生产经营正常的改制企业在同一年度内累计解除劳动合同的职工不得 因劳动者本人原因离开企业的人数）。对于距法定退休年龄3年内的大龄职工，或因工伤、患职业病，并被确认丧失部分劳动能力的，及因病和非因工负伤并经 ...
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，并监督、教育从业人员按照规定佩戴、使用。(十八)依法参加工伤社会保险，为从业人员足额缴纳保险费。(十九)组织制订和实施安全生产中长期规划和年度计划。(二十) 签订的安全管理协议或者有关文件中的安全生产管理方面的内容应认真审查，发现未按规定约定有关事项的，应责令改正。工会应当依法组织职工参加本单位安全 ...
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