；(二)城镇待业、失业人员；(三)关停企业的职工以及国家机关、企业事业单位和社会团体分离出来的人员；(四)离休、退休、退职、退伍和辞职的人员；(五)法律 的保护。私营企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同的规定，以货币形式按月足额支付劳动者本人工资，不得克扣或拖欠，不得低于省人民政府规定的最低 ...
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三千多户农民经营商业、旅馆业；国营工业企业和事业单位通过组建劳动服务公司的形式，为安排富余职工和待业的子女兴办了一大批“独立核算、自负盈亏”的商业 ，充分发挥劳动服务公司的作用，广泛开展街道家务劳动服务活动。各区街道要组织退休老工人、待业青年开办以便民服务为主、生产经营为辅的家庭服务站，设置修配服务、 ...
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。对基本建设和技术改造项目、建设用地、规划设计、建筑施工以及经济组织和文化教育事业单位的组建，高等教育自学考试、学历和职称评定等，享有省级的审批权。其中 政策，促进人才合理流动，广泛推行招聘制、合同制；采取多种形式发挥在职和高、退休技术人员的作用，支持科技人员组织或参加面向社会的民办技术开发、技术服务 ...
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率，维护企业和职工合法权益（省劳动保障厅牵头）。三、加快推进行政管理体制改革，切实转变政府职能（十二）深化政府机构改革。推进事业单位分类改革， 企业工资集体协商制度（省劳动保障厅牵头）。继续深化事业单位收入分配制度改革，稳步推进公务员工资制度改革，规范公务员津贴补贴和职务消费（省人事厅、省监察厅牵头） ...
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及配套政策意见，多方筹措资金，积极稳妥地推进省直经营性事业单位改革工作。继续深化文教卫等社会事业改革。进一步深化文化管理体制改革，突破体制性障碍，组建 做实养老保险个人账户，改革基本养老金计发办法，确保企业退休人员基本养老金足额发放，逐步提高企业职工养老保险统筹层次。积极推行企业年金制，建立健全城市低 ...
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改革养老保险计发办法。依规退休审批，防止参保人员流失和养老金增支。积极推进建立企业年金制度，规范企业年金管理。加快研究制定事业单位养老保险改革办法。稳步探索 经济密集区的合理开发(省发展改革委、省交通厅、省编办牵头)。 (三十一)推进事业单位体制和公务员人事工资制度改革。积极开展教育、文化、卫生和涉农 ...
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委负责)。 (二十)加快收入分配制度改革。加强对企业收入分配的指导监管，建立企业职工工资随经济效益协商调整的机制，健全最低工资制度和企业工资指导线制度，进一步完善工资支付监控和保障机制。推进事业单位工资制度改革，实施义务教育学校绩效工资制度。完善农业补贴政策，继续提高粮食最低收购价(省 ...
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参保门槛，吸纳灵活就业人员参加失业保险；逐步将未参保的破产、困难企业退休人员纳入医疗保险范围；加快制定城镇少年儿童参加医疗保险统筹的基本保障政策；调整 富有活力的文化管理体制和文化产品生产经营机制；分类推进公益性文化事业单位改革和经营性文化单位转企改制；完善文化产业政策，培育国有和国有控股骨干文化企业 ...
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实施了生育保险，已有5万人参保。人民群众社会保障水平进一步提高，企业退休人员基本养老金调整政策得到落实。大力推进社会保险扩面工作，新增参保78.78万 。大力实施提高行政效能改革，积极开展行政不作为专项治理活动。推进事业单位改革，制定事业单位人事制度、社会保障和经费拨付等改革配套政策。深化国有经济改革 ...
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工资制度，实行国家统一的职务与级别相结合的公务员工资制度。推进事业单位收入分配制度改革，推行以岗位工资为主体的多种分配形式。完善企业收入分配制度。 。按照省的要求，搞好养老金计发办法改革和衔接工作，确保平稳过渡，搞好企业退休人员基本养老金调整工作。按照国家和省对重点联系城市的要求，进一步扩大社会保险 ...
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