机制和约束机制结合起来，提高透明度。在分配制度改革方面，进行期权、年薪制和员工持股的试点。对符合条件的国有大中型企业抓紧实行公司制改造。对已改制的 ，推荐、申报上市，力争年内我市有2－3家股份有限公司实现上市。及时办理非上市公司增资扩股方案的审批工作。 四、抓紧建立和完善国有资产管理体系(九)加快建立 ...
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能力的私营企业、三资企业和东西合作企业给予重点支持。城市商业银行、信托投资公司、城市信用社、农村信用社要确立主要为非公有制经济发展服务的经营原则。 27、 ，都要将非公有制经济纳入保障范围。非公有制企业要按照国家的有关政策规定，参加社会保险，依法为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险等费用。在参加 ...
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以及人力资本、智力成果等作为股东出资组建公司，所占公司注册资本比例可放宽至70%。(十三)改革分支机构登记程序。企业办理分支机构设立登记，不申请使用独立 ，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，缴纳社会保险费。有关部门要根据非公有制企业量大面广、用工灵活、员工流动性大等特点，积极探索建立健全职工 ...
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条劳动保障、人事部门为在九江实际投资1000万元以上的企业，免费发布用工信息，办理用工手续，在大型招聘会上免费提供招聘席位。实际投资亿元以上的重大项目 社会保险费的，根据实际招用人数一次性补贴企业200元／人。第二十九条做好社会保险对接工作，降低企业用工成本。在务工人员合法权益得到维护的前提下，为企业 ...
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社会保障制度建设，按照国家有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，缴纳社会保险费；建立健全企业工会组织；加强劳动保护和职业病防治，切实做好 企业外，其他房地产开发企业、建筑业企业可采取银行保函、保险公司保函、担保公司保函的方式办理民工工资支付担保手续。(二十八)营造良好的舆论氛围。大力 ...
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的职务及贡献，按照不低于本市同行业规模和生产技术条件相近的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十确定。第二十五条中方高级管理人员的名义工资， 县(区)劳动部门所属的劳动保险机构办理其全部在职中方职工的养老保险手续，并由企业按不低于中方职工实得工资总额的20％按月向社会保险机构缴纳养老保险金(其中 ...
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参与国有企业重组。以投资控股方式参与转制的，按照《公司法》规范组建新公司并依法运作。国有、集体企业改制为非公有制企业的，可使用原企业名称。 正常增长机制。劳动保障等有关部门要加强研究，建立健全非公有制企业职工流动的社会保险转接制度。 ?(三十八)建立监督制约机制，省政府纠风办要每年组织企业对政府职能 ...
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实践，大胆创新，坚持改革要有利于提高企业生产力水平，有利于增强企业经济实力，有利于改善员工生活水平，维护社员权益。二是坚持在改革中维护稳定的原则。既要维护 基层社，对与企业解除或终止劳动关系的人员，应按有关规定向当地的社保经办机构办理社会保险关系转移和接续手续。继续留在企业的职工，按原有的参统办法办理 ...
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组建私营企业集团，集团名称可以不反映行业特点，由企业所在地的工商行政管理部门办理名称登记。(十三)放宽人才政策。1、积极鼓励和支持外来投资企业加强人才队伍建设 、评优评突、外出参观考察学习与交流、继续教育、企业员工培训、子女入托(园)入学、就业、社会保险、职称评聘等各方面，享有玉溪居民同等的权利。5、 ...
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。(二)降低准入门槛。降低注册资本要求。新设立注册资本在200万元以下的有限责任公司，其注册资本金可在3年内分期到位。从事高新技术、进出口、农产品加工和吸纳 民营企业的人员，原单位要按规定办理工作调动和有关保险结转手续，流入单位也应为流进人员及时缴纳各种保险费用，接续社会保险关系，任何部门和单位不得以 ...
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