有无境外就业人员纠纷隐患，以及制定的防范措施；有无正在处理的境外就业人员纠纷，以及采取的应对措施。四、关于交接后对中介机构的管理，境外就业中介与对外劳务合作业务范围的界定、规范与整合等问题，商务部在广泛征求各方面意见的基础上，正在拟定具体的管理办法。在新办法 ...
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有无境外就业人员纠纷隐患，以及制定的防范措施；有无正在处理的境外就业人员纠纷，以及采取的应对措施。四、关于交接后对中介机构的管理，境外就业中介与对外劳务合作业务范围的界定、规范与整合等问题，商务部在广泛征求各方面意见的基础上，正在拟定具体的管理办法。在新办法 ...
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承包经营权流转机制，稳步推进农业适度规模经营。继续开展土地承包纠纷仲裁试点工作，完善土地承包信访和纠纷调处机制（省农业厅牵头）。继续实行最严格的耕地保护 试点，探索建立就业登记制度。创新劳动就业和技能培训的服务方式，积极推进劳务派遣（省劳动保障厅牵头）。大力开展农民职业技能培训，扩大“阳光工程”实施 ...
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负责对经纪人的经纪业务进行监督、指导和服务，调解个体经纪人与交易当事人之间的纠纷，为个体经纪人办理经纪业务成交手续。第八条 经纪人事务所应具备的条件：(一) 的实物商品交易活动中依法从事经纪活动；也可依法从事房地产、科技、信息、劳务、文化、体育、教育、旅游、外经外贸等经纪活动，法律、法规规定需经有关 ...
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全面完成农村土地承包经营权证落实到户工作。积极开展农村土地承包纠纷仲裁试点，完善农村土地承包纠纷化解新机制。按照依法、自愿、有偿的原则，鼓励和支持农户之间 加强对外出务工人员的有组织培训，不断提高外出务工农民的素质和水平，营造江西劳务输出基地的品牌和优势。加强劳动合同、工资报酬、劳动保护等方面的管理。 ...
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规则，维护用工单位、劳动者的主体地位和合法权益；六是积极扩大向境外的劳务输出，逐步实现国内劳动力市场与国际劳动力市场的接轨。(三)大力发展人才市场。一 信息检索、转让拍卖、招商招标、委托代理、培训示范、联销代销、信贷融资、纠纷调处、市场调查以及多种咨询服务。并建立健全一批常设的技术市场，拓宽技术辐射面 ...
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征点：销售货物的由原规定月销售额1000元提高到1200元；销售应税劳务的由原规定月销售300元提高到800元。对个体工商户营业税应税月 对侵害非公有制经济经营者人身财产犯罪行为的打击力度；司法机关要积极受理非公有制企业经济纠纷案件，简化办案程序，降低收费标准，提高办案效率。 37、各级纪检、监督部门 ...
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．劳动保障、人事、教育部门要依据各自职责，依法查处各种无证无照的职业介绍、劳务中介、人才中介、职业技能培训、民办教育机构、午托班、幼托幼教和以 街道办事处及社区工作站要切实做好相关法律、法规的宣传工作，及时调处化解各种矛盾纠纷，避免出现重大突发性群体性事件。(二)集中清理整治行动分三个阶段进行。第一 ...
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服务从业人员受《劳动法》保护，必须严格劳动合同，明确各方权益，对消费纠纷和劳动纠纷依法处理。完善家庭服务职业培训，合理利用省内职高、中专、技校等职业 ，积极进行服务质量抽查等工作。建立家庭服务市场准入制度。建立具有培训、中介或劳务派遣性质的家庭服务经营企业，要严格执行《吉林省劳动力市场管理条例》等法规 ...
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亲自过问并予以协调解决，尽量把投诉案件解决在当地。3．要依法公正地调解纠纷。协调处理纠纷必须坚持公正，不得偏袒某一方，要打破地方保护主义，保护中外投资方的合法权益。 ，各企事业单位为其提供金融、保险、法律、水、电、气、热、通讯、劳务咨询、货物运输、工程设计、广告宣传等服务，要公开收费标准，要与内资企业 ...
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