、法规和职业道德以及企业的各项规章制度，尊重投资者的合法权益；（二）教育职工履行劳动合同，完成生产和工作任务；（三）协助企业组织职工开展合理化建议和技术革新 ）条第十四条私营企业工会主席、副主席任职期间，企业一般不得解除与其的劳动关系。私营企业调动、处分、辞退担任工会主席、副主席的职工，应当事先征得上 ...
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。（二）认证咨询机构应与专职咨询师应签订符合《中华人民共和国劳动合同法》要求的劳动合同。咨询机构负责咨询师资格保持、晋升的申报工作。在开展咨询业务时 审核，由乙方负全部责任，并退还已收取的咨询费。 九、争议的解决办法 在合同履行过程中如发现争议，双方应当协商解决。倘若协商无效，双方商定采用第 种方式 ...
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市外资管理部门或者由市人民政府指定区、县(市)人民政府和市有关主管部门审核批准合同、章程，市人民政府颁发批准证书。区、县(市)人民政府和市有关主管部门审批权限 、市的有关规定执行。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议协商不成的，由劳动争议仲裁机构仲裁。对劳动争议仲裁不服的，可依法向人民法院起诉。第 ...
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条个体工商户雇请帮手、带学徒，应签订书面劳动合同，约定双方的权利和义务，规定劳动报酬、劳动保护、福利待遇、合同期限、违约责任等事项。个体工商户雇请帮手、 之日起十五日内向人民法院起诉。当事人对行政处罚决定期满不申请复议、不起诉又不履行的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第四十二条工商行政管理 ...
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应当履行下列义务：(一)教育职工遵宪法、法律、法规和规章，履行劳动合同，遵守劳动纪律和本企业的各项制度，树立良好的职业道德，努力完成生产、工作任务。(二)支持企业合法经营、管理，协助企业组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，促进企业提高经济效益。(三)鼓励职工钻研技术 ...
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条个体工商户雇请帮手、带学徒，应签订书面劳动合同，约定双方的权利和义务，规定劳动报酬、劳动保护、福利待遇、合同期限、违约责任等事项。个体工商户雇请帮手、 之日起十五日内向人民法院起诉。当事人对行政处罚决定期满不申请复议、不起诉又不履行的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第四十二条工商行政管理 ...
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、劳动和分配制度改革。对企业职工全面实行劳动合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。在内部岗位管理上，实行聘任制，公开选聘，竞争上岗， 足额下拨给国有粮食购销企业。(五)稳定和加强粮食行政管理部门机构和人员，切实履行对全社会粮食流通监管的职责。省级粮食行政管理部门主要职责是：1、贯彻 ...
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与外商举办合资、合作企业。第二十条 个体经营户和私营企业在生产、经营活动中应当履行下列义务：(一)在核准的范围内从事生产经营活动；(二)依法缴纳税、费；(三) 帐册之外另立会计帐册。第二十八条 个体经营户和私营企业招用职工，应当依法与职工签订劳动合同，保障职工享受法律、法规规定的报酬、休息、福利、劳动 ...
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与外商举办合资、合作企业。第二十条个体经营户和私营企业在生产、经营活动中应当履行下列义务：(一)在核准的范围内从事生产经营活动；(二)依法缴纳税、费；(三) 帐册之外另立会计帐册。第二十八条个体经营户和私营企业招用职工，应当依法与职工签订劳动合同，保障职工享受法律、法规规定的报酬、休息、福利、劳动保护 ...
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共和国劳动法》等法律法规，在平等自愿，协商一致的基础上与职工签定规范的劳动合同；遵守国家关于最低工资的规定，规范工资支付行为，按时足额支付职工工资 、省级各部门要结合实际，因地制宜，根据非公有制经济生产经营特点制定监管规章制度，履行必要的管理职能。各监管部门要按照《行政许可法》的要求改革审批和监管制度 ...
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