大集体在职集体职工，可实行企业内部退养，发放基本生活费，并按规定继续为其缴纳社会保险费，达到退休年龄时正式办理退休手续。内部退养人员基本生活费标准和社会保险费 中的重大问题及有关政策，协调厂办大集体改革工作中的有关问题，协调中央企业驻豫单位厂办大集体改革工作。领导小组组长由常务副省长李克担任，副组长由 ...
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工资总额和政策范围内，根据具体情况，自定企业内部工资、奖金分配的具体形式和办法。职工调动工作时和退休后的工资待遇要统一按市劳动局有关规定执行。企业在 对以经营为主的批发公司，要继续保持综合经营的优势，在内部管理上，逐步扩大基层经营单位的自主权，实行独立核算；对批发市场、贸易中心、开发公司等新建企业，要 ...
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的，按每人5000元的标准拨给用人单位一次性安置补助费 。 十五、机关、事业单位工作人员，本人申请，经组织批准，可离职、提前退休或辞职从事个体私营 从业人员在参加国家政治生活、民主协商、评先树优及国家公务员录用等方面，与公有制企业职工享有同等权利。同时要加强对个体私营经济从业人员的思想教育，引导他们 ...
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和完善企业工资总额同经济效益挂钩办法，全面实施省对地、市、县职工工资总额同经济效益总挂钩。进一步完善劳动保险制度，今年推行以省辖市和地区为单位的退休 ，自主确定内部机构设置。在不违反比例控制的原则下，企业自行确定工资标准和工资总额。 25. 加快建设以黄山为中心的皖南旅游区。争取创办黄山(包括九华山) ...
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，在停止工作、等候安置期间，其工资(包括高薪部分)减发办法和口粮供应标准，和职工一视同仁。 三、凡保留下来的企业，一般不要精减资产阶级工商业者。如果个别 对于生活确有困难的资产阶级工商业者(指生活确有困难的在职的、等候安置的、退休的以及请长假的人员)，分别情况，由工商业联合会或者企业单位酌情给予补助。...
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完善医疗保险制度。积极推进企业退休人员社会化管理。构建和完善以灾害紧急救助、社会救助、社会福利和社会慈善事业为重点，城乡一体、标准有别、分类施保的 企业工资分配监控指导体系，完善最低工资保障制度，强化政府再分配调节功能。建立企业欠薪追究制度。推进事业单位分配制度改革。加强对垄断行业收入分配的监管。规范 ...
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用完，这些华侨农场的养老保险将重新陷入困境。四是多数农场参保标准较低，不少农场退休职工每月只能拿到100多元的养老金，生活仍然较困难。 (三)部分地方尚未 部分归难侨的生活仍较贫困。部分地方政府仍然把改制后的华侨农场看作一个农业企业，使部分贫困华侨农场未有享受到有关扶贫政策和资金的照顾，直接影响到农场 ...
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，就应当允许职工工资收入(包括计件超额工资)按实列支，计入成本。奖金税征收办法，按照自治区有关规定执行，所征收的奖金税留给当地主管部门，作为集体企业统筹劳动保险基金 ，及时办理各种手续。对于聘请有技术专长的离、退休人员，招聘部门应根据其贡献酌付酬金。同时在原单位所享受的各种待遇不变。区内各工厂、科研 ...
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企事业单位在职的专业技术人员在不侵犯本单位权益的前提下，可利用业余时间到个体私营企业中兼职，实行有偿服务，其工资奖金可税前列支。 九、应届大中专毕业生、 私营企业的，免收手续费。 三十一、由国有和集体转制为个体私营企业的职工或在个体私营企业工作半年以上的用工，不按临时用工的办法管理，免收临时用工管理费 ...
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经营好、收入高的集体所有制单位，其职工工资收入可以高于同行业国营企业职工的工资收入．区、县以上的集体所有制企业，已参照国营企业工资制度执行的，应当按照 职工的年老退休、丧失劳动能力的生活保障等问题．社会保险基金在征收所得税前提取，要专项储存，专款专用．集体所有制企业职工的社会保险项目和标准，由各省、市 ...
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