发起，30名以上农民自愿参加，并经上一级联合社批准，重新设立基层供销社”的要求组建新的基层供销社。（三）积极领办农民专业合作社。基层供销社要充分发挥 的养老保险费后按规定计发基本养老保险待遇。基层供销社“4050”人员纳入国有企业职工的安置范畴。下岗、待业职工和已完成身份置换的人员，按所在统筹地区城镇 ...
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三条放开搞活国有中小企业14、国有中小企业整体改制时，资产变现所得优先用于安置职工。对资不抵债企业职工的养老保险费，以社会平均工资的60%为基数缴纳，除一次性交足 法人代表提出名单，市人事部门认可，即可办理调动手续，家属户口可以随迁；对要求挂编在市人才交流中心的，挂编费予以免收；高薪引进的专业技术人才 ...
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必需的活动费可按销售收入的千分之一至三列入成本。8.鼓励城镇集体企业职工集资入股，企业对入股者可以付给高于银行同期限储蓄利率20％的利息，并可以 免征奖金税。科研、院校单位进行技术转让、咨询服务的收入，按区党委、区人民政府关于贯彻的苦于规定(桂发[1985]18号文件)执行。5.对兄弟省、市、自治区派 ...
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私营企业的合法权益，履行好教育、管理、服务的职责。 三、按照现代企业制度的要求实现制度创新形成与市场经济体制相适应的产权结构与经营机制，是发展民营经济的 分配的激励机制。加大产权交易工作力度。选择适合于产权转让的国有中小企业，面向本企业职工及全社会的自然人和法人，以折股、协议及拍卖等多种形式出售。在 ...
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人民政府，市委各部委，市各委办局(公司)，市各直属单位：根据省委、省政府《关于进一步放手发展个体私营经济的意见》[ 苏发(1999)14号]，结合我市实际，借鉴外地 私营经济活动9．国有、集体企业职工离职从事个体私营经济的，可与原企业签订“留职协议”，保留劳动关系3年。留职满3年要求回原单位的，原单位 ...
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保留干部身份、保留档案工资、连续计算工龄、发给一定比例的工资。三年后，要求保留公职的，由当地人才交流机构办理接收手续，并管理其档案。对放弃公职 并按时足额缴纳保险金；指导其加强内部管理，建立健全财物、统计等项制度。鼓励企业职工和公民对制售假冒伪劣商品、走私贩私、掺杂使假、欺行霸市、偷税抗税、虐待员工及 ...
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做到各负其责，各司其职，相互制衡，有效运转。 4．逐步建立适应市场经济体制和现代企业制度的运行机制。继续坚持并完善市场导向、效益优先的决策机制；能进能出、 费发(1998)255号文件关于企业改制、改造、改组中有关工商登记、税务登记、土地登记、房产登记收费减免的政策。 11．乡镇集体企业通过职工持股或 ...
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新时期改革的重要性，与时俱进，开拓创新，做好各项改革工作。全省经济体制改革的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神 制度改革，变身份管理为劳动关系管理。在提高对劳动。劳动力与劳动者之间关系认识的基础上，探索国有企业职工与国有企业解除劳动关系的有效办法。深化国有企业 ...
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各有关部门必须把认识统一到党的十五大精神和《中华人民共和国宪法》修正案的要求上来，统一到促进经济发展的大局上来，在继续增加国有投资的同时，积极 。鼓励党政群机关工作人员、国有科研单位和国有企业职工、大中专毕业生、留学生等到民营企业工作，或者直接投资办企业，涉及本人及其家属、子女户口迁移、“农转非”和 ...
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亿元。千万元以上重大技改项目28项，力争当年完工16项。至结合下岗职工出中心工作，重点推进市属(含区属)120户国有中小企业的改革和“两个置换”到位， 行为和产权交易程序，实现产权交易、转让过程规范化、程序化。建立完善适应现代企业制度要求的公司法人治理结构。继续深化用工、人事、分配三项制度改革，进一步 ...
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