；(三)在核定范围内自主确定经营方式和品种；(四)自主招聘、辞退员工；(五)自主决定劳动报酬和收入分配；(六)根据国家和省的有关价格管理规定决定产品 收费标准；(七)申请并取得专利权、注册商标专用权；(八)订立、变更和解除经济合同；(九)获得奖励、荣誉称号的权利；(十)法律、法规规定的其他权利。 第 ...
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和人员编制，有权依照国家和地方有关规定招聘、招收或辞退、开除职工。外商投资企业有权在经批准的合同范围内，依法自行确定工资标准、工资形式和奖励津贴制度。 、转让批准证书的，提请原批准机关依法收缴批准证书。第三十九条外商投资企业违反其他有关法律、法规规定的，由有关部门依法予以处理。第四十条外商投资企业认为 ...
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十一条市有关主管部门保障外商投资企业的经营自主权：(一)外商投资企业在批准的合同范围内，可自行制定生产经营计划，筹措、运用资金，采购生产资料，销售产品， 支持，允许流动；有权辞退职工或开除违反制度、造成一定后果的职工。外商投资企业招聘、招收、辞退或开除职工，应当报当地劳动、人事部门备案。外商投资企业 ...
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二)双方的权利和义务；(三)劳动(学习)时间、劳动条件和劳动报酬；(四)福利待遇，因工致伤致病的费用；(五)聘用(招收)和解聘手续；(六)合同的起止时间等。 第(九)、(十)项行为，情节严重的；(二)欺行霸市、强买强卖，情节恶劣的；(三)违反税务、卫生、交通、城建、公安等法规、规章，情节严重，除由有关 ...
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（兼）职人员负责流动人口计划生育管理工作。第五条各级公安、工商行政管理、劳动、卫生、交通、建设等部门以及其他有关部门应当积极配合计划生育行政管理部门，共同做好 计划生育行政管理部门。第十四条流动人口违反本办法，拒不落实节育措施的，有关单位、业主应停止其承包、租赁合同，辞退解聘、收回出租房屋、土地或住宿 ...
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产品价格和服务收费标准；(六)依法订立、履行、变更或解除合同；(七)决定企业机构设置，依法雇用和辞退职工；(八)依法决定企业职工工资和利润分配形式；(九)申报 管理机关根据国家法律、法规予以查处。个体工商户和私营企业违反公安、税务、物价、海关、卫生、防疫、劳动、保险、计量、质量、城市规划、环境保护、 ...
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项目、汽车配套产品、农副产品深加工、高技术产品的企业、除城市繁华地段外，从用地合同生效时间开始，十年内免交土地使用费，满十年的次月起收取土地使用费，每年 确定机构设置和人员编制，聘用或辞退人员。外商投资企业可以面向社会公开招聘，也可以从中方合营者推荐人员中选聘，聘用后向劳动人事部门备案。第八条外商投资 ...
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企业的用人自主权和干部合法的权益，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和原国家劳动人事部《关于中外合资经营企业内中方干部的管理办法》，结合我区的实际情况，特制 由企业或当地人才交流服务中心管理。第十五条 外商投资企业中方干部被辞退、自行辞职或合同期满不再续聘的，原从社会招聘的，可到当地人才交流服务 ...
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和沿江四市的审批权放宽到500万美元。省有关部门同时配套下放银行贷款、合同章程、工商登记和进出口业务结算等审批权限。审批权下放之后，各级要严格执行 权、职工招聘辞退权、干部管理权、工资分配权、产品定价权、产品营销权、资金筹措权、外经活动自主权、企业留利使用权、基建技改审批权。 13. 推动劳动制度和 ...
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、强买强卖、欺诈、侵犯知识产权等扰乱经济秩序的不法行为。(三十四)人事、劳动保障部门要积极创造条件，为企业提供人力资源信息、档案托管、岗前培训、养老 半年公布一次。对测评中出现的问题及时反馈并督促有关部门限期整改。对违反《威海市行政机关及国家公务员在优化外商投资软环境中违纪违规行为行政处分暂行规定》( ...
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