劳动组合，富余人员的安置，目前主要靠厂内消化。建立健全劳动定额，层层明确权力和责任。企业内部工资形式和奖金分配办法，在执行国家收入分配政策的前提下， 部分外，都应进入交易市场，禁止场外交易。普遍实行商业信用票据化，改变企业之间拖欠挂账的做法。税务、工商管理部门要严格审查经营者的建账状况，对不建账或建账 ...
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企业严格执行工作时间和休息休假规定，依法支付加班工资。建立健全农民工工资保障金制度，解决农民工工资偏低和拖欠问题。指导企业建立和完善内部分配决定机制和 再就业援助、政府购买培训成果等公共就业服务管理制度。大力发展商贸流通等劳动密集型和家庭服务等灵活就业型行业，多渠道开发就业岗位。(四)完善社会保障制度 ...
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元，相当于当地农村人均收入的一半。部分华侨农场拖欠工资和退休金的情况突出，如英红华侨农场拖欠在职人员工资达15个月，离退休人员只能领取基础养老金和20 农场搞好基础设施建设和发展教育、卫生、文化等事业。省外经贸、发展计划、劳动和社会保障、侨务以及各市有关部门要加强对农场劳动力的培训，提高其劳动力素质 ...
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新办私营企业安置城镇待业、失业人员和下岗职工达到国家规定比例的，可享受劳动就业服务企业减免所得税的优惠政策。经劳动部门认定，税务部门审批：现有企业安置 服务，不得强行向个体工商户、私营企业摊派报刊、推销产品，不得利用职权长期拖欠个体工商户和私营企业的货款。加强监督检查，从严查处“三乱”行为，对凭借职权 ...
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严格执行最低工资制度，落实小时最低工资标准，建立农民工工资合理增长机制和工资支付保障制度，依法查处拖欠克扣农民工工资和随意延长工时的行为。完善农民工劳动合同制度，加强职业安全卫生保护，改善劳动环境。逐步建立农民工社会保障制度，依法将农民工全部纳入工伤保险范围，加快解决农民工大病医疗保障问题，探索符合 ...
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检查管理办法，指导国有企业建立适合各类员工的薪酬分配制度。抓紧建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。促进劳动关系的和谐稳定。以维护职工合法权益、促进 基本生活保障向失业保险并轨工作。通过采取促进再就业，接续社保关系，妥善处理劳动关系等措施，加快并轨工作步伐。争取在年内基本实现国有企业下岗职工基本生活 ...
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、生产、生活欠帐严重。国有重点煤炭企业由于长期亏损，加上近几年货款拖欠严重，资金紧张等，造成安全、生产、生活严重欠账。1994年末，国有重点煤矿 。实行现代企业制度的企业，在核定初始工资总额基础上，按照工资总额的增加低于劳动生产率和经济效益增长的原则，自主确定工资水平和分配方式；其他企业继续实行工资 ...
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不再拥有控股地位的，应当按照有关政策规定处理好与职工的劳动关系，解决转让标的企业拖欠职工的工资、欠缴的各项社会保险费以及其他有关费用，并做好企业职工 的；(五)转让方、转让标的企业未按规定妥善安置职工、接续社会保险关系、处理拖欠职工各项债务以及未补缴欠缴的各项社会保险费，侵害职工合法权益的；(六)转让 ...
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企业融资渠道，为民营经济发展营造良好的制度环境。加强对企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查。5．深化涉外经济体制 工资保障制度，根据经济发展水平逐步提高最低工资标准。大力推进工资集体协商制度建设，建立预防拖欠工资问题的长效机制。将“就业优先”作为缩小收入差距的战略重点， ...
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实行按劳分配原则，建立以岗位为基础，与企业经济效益和个人贡献相联系的激励工资制度。职工工资水平，由企业根据经济效益决定。允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收入 年，发给相当于1个月工资的经济补偿金。企业应与解除劳动关系或终止劳动合同人员结清相互拖欠；参加社会保险的，企业和个人按政策补缴欠缴的社会保险费 ...
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