取得新进展。国有企业改革进一步深化，基本完成国有控股上市公司股权分置改革。事业单位分类改革有序推进。要素市场化配置改革逐步深入，社会信用体系建设步伐加快。深入 .5万困难群众实现了应保尽保。在全省范围内提高了最低工资标准、企业退休人员基本养老金标准、优抚对象抚恤补助标准和城乡居民最低生活保障补助水平。 ...
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社会保障业务纳入到全省社会保障体系。个体工商户、私营企业必须按省的法规、规章，缴纳职工社会保障费用。原机关事业单位、国有、城镇集体企业人员已转向从事个体工商户或私营企业经营的，原社会保险投保继续有效，并鼓励本人继续缴费投保，投保年限可连续计算，退休时按缴费年限享受相应的保险 ...
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社会保障业务纳入到全省社会保障体系。个体工商户、私营企业必须按省的法规、规章，缴纳职工社会保障费用。原机关事业单位、国有、城镇集体企业人员已转向从事个体工商户或私营企业经营的，原社会保险投保继续有效，并鼓励本人继续缴费投保，投保年限可连续计算，退休时按缴费年限享受相应的保险 ...
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设立相同或相似的全国性社团。第六条 社团设立条件：(一)由同行业的企业、事业单位、团体法人及有一定知名度的个人自愿发起；(二)参加社团的会员具有广泛性、 登记的章程开展活动的情况；(四)协同民政部对社团进行年度检查；(五)社团在职人员工资福利、社会保险的落实情况。关联法规：全国人大法律（1）条第十六条 ...
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变。民营企业收购、兼并停产、半停产国有。集体企业，并安置30％以上原企业职工，享受国家促进再就业的有关税费优惠政策；民营企业参与国有大中型企业主辅分离和 离岗创业政策。党政机关、全额拨款事业单位工作人员在省内领办民营企业，在3年离岗期间，保留原身份不变，并参加正常的工资晋级，基本工资和工资性补贴仍由原 ...
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成本的工资标准按每人每月３００元至３５０元确定；私营企业职工可以进入成本的工资标准按每人每月工资３００至４００元确定。购买专利、技术转让和吸引外资所支付的费用均可 其合法权益。第四十一条个体工商户、私营企业不得靠挂国有、集体企业、行政事业单位和社会团体生产和经营，凡靠挂经营的，一经发现，从靠挂之日起 ...
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集团、浙北大厦等企业改革。深化企业分配制度改革，建立与市场经济相适应的工资制度，积极推行企业经营者年薪制和股份期权制，推动技术、资金、资产入股和 、社会保障制度改革等各项配套改革基本到位，初步建立起符合社会主义市场经济要求的事业单位兴办、投资主体和所有制结构多元化的发展体制。着力创新科技体制。加强技术 ...
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向各类企业出资入股。党政机关和事业单位工作人员辞职创办民营企业或到民营企业就业的，给予合理补偿。公务员工龄达到20年的，经批准可参照提前退休待遇给予补偿。 5、 的人员参加职称评审及职业资格考评创造条件。民营企业用于员工培训的经费，可按职工工资总额的1．5%一2．5％提取，列入成本开支。成人教育机构和 ...
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，实现多领域、全方位发展。“三个转变”：一是从主要承担政策性业务的单位转变为自主经营、自负盈亏、多方位全面发展的独立经济实体；二是从单纯流通领域的 相关费用。各市、县供销合作联社要高度重视解决拖欠职工工资，拖欠职工经济补偿金、各项社会保险费和退休人员过渡性基本医疗保险金、移交街道社区的相关费用以及离休 ...
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规定执行。关联法规：全国人大法律（2）条第二十三条国家机关和国有、集体企业、事业单位不得出具证明或采取其他手段，使私营企业登记注册为国有、集体企业。第四 ；（五）依法自主决定企业的用工；（六）依法自主决定企业税后利润分配、职工工资分配和奖惩办法；（七）参加国家专业技术职务评定，决定企业内部专业职务评聘 ...
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