治安和户籍管理，依法保护合作区内人身和财产不受侵犯，调处合作区内的有关纠纷；(十三)按照规定权限任免、聘用和奖惩管委会机关及各下属单位的工作人员；(十 十六条 合作区内的企业，可以自行聘用技术、管理人员和工人，也可以委托合作区管委会代为聘用，实行劳动合同制。在合同有效期内，企业不得无故辞退职工。对违反 ...
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的监管水平和效能。三是进一步深化商品准入制度改革。重点抓好家用电器、儿童玩具、劳动防护用品、汽车配件、低压电器、建筑钢材、人造板、扣件、电线电缆、燃气 查办、反馈等制度；全面推进消费者与企业的和解制度、经营者的自律制度、消费纠纷的调解制度和申诉举报制度建设，探索建立小额消费争议解决机制制度；建立和完善 ...
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体系建设试点。深化外经贸体制改革。适应加入世贸组织后过渡期的要求，提高应对国际贸易纠纷的能力，通过建立健全行业中介组织，加强行业自律，维护企业权益。推进内外贸 ，促进再就业扶持政策的落实，努力实现“确保有就业需求的家庭至少有一人实现就业”的目标。加强劳动合同管理，依法维护企业和劳动者合法权益。加快推进 ...
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部门优先予以保证。有关部门因管理不当给企业造成损失的，应当依照法律、法规或合同规定赔偿经济损失。第十五条保税区各行政管理机关代表市政府或其上级机关依法 自行确定。第四十四条企业用工计划由管理局核定。企业聘用员工应到管理局办理劳动用工手续。第四十五条保税区企业的中方员工依照特区有关规定享受社会保险和劳动 ...
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和个人不得以任何方式侵犯他人的商业秘密。企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。企业员工在职期间或者离职后，对与本企业或者原所在 造成经济损失的，依法承担国家赔偿责任。第七十八条市场主体之间的经济纠纷，当事人依合同约定或者事后协议可以向北京仲裁委员会或者其他仲裁机构申请仲裁；合同 ...
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管理的外向型人才档案库，及时向外商投资企业提供人才供需信息和输送人才。市人事、劳动、教育等管理部门，要改进引进人才、使用人才的机制，加快吸纳高科技人才、 外商投诉协调中心的作用，配合和督促有关部门，依照合同和法规协调解决外商投资企业的纠纷。要教育纠纷各方加强合同意识和法律意识，对协调解决无效的，要引导 ...
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企业融资渠道，为民营经济发展营造良好的制度环境。加强对企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查。5．深化涉外经济体制改革 被征地农民基本生活保障制度，切实保护农民利益。开展农村土地承包纠纷仲裁试点，构建农村土地承包纠纷调处机制。4．扩大小城镇发展改革试点。制定试点镇的经济 ...
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人员所在单位应给予支持，允许流动。但外商投资企业招聘、招收职工应向市劳动人事部门备案。 5．企业有权根据本企业的经济效益情况，确定工资标准、工资形式 部分外汇。 九、外商投资企业受中国法律的管辖和保护。合营各方履行合同、契约发生纠纷和争议，由我市涉外经济仲裁机构或中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁 ...
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四）协助外商投资企业参加国内外产品推销活动；（五）调解外商投资企业投资者发生的纠纷；（六）负责外商投资企业法律、法规的组织实施和监督、协调；（七 批准的有关文件进行审核，并由外商投资企业与当地土地管理部门签订土地使用权出让合同。外商投资企业凭土地管理部门颁发的土地使用证获得土地的使用权。外商投资企业未 ...
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机构制定。第二十二条企业国有产权转让的全部价款，受让方应当按照产权转让合同的约定支付，原则上应当一次付清。第二十三条产权交易价款统一通过产权 二)企业国有产权转让行为的有关论证情况；(三)转让标的企业涉及的、经企业所在地劳动保障行政部门审核的职工安置方案；(四)转让标的企业涉及的债权、债务包括拖欠职工 ...
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