劳动能力鉴定结论作出之日起１年后，工伤职工或者其直系亲属，所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定的程序按本办法规定的初次 ：五级伤残为24个月本人工资；六级伤残为18个月。一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为36个月本人工资，六级伤残为30个月。第三十五条职工 ...
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年度职工社会平均工资100％的标准核定。有雇工的个体工商户缴纳工伤保险费按结算年度一次性缴清。第十条工伤保险行业浮动费率：用人单位属于费率浮动行业的，其初次缴费 为统筹地区上年度职工月平均工资的18个月，六级伤残为16个月；一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的34个月， ...
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7-10级）的，经本人申请，可以解除劳动关系，并在发给一次性安置费的同时，另行增加伤残就业补助金。5．企业因减员与职工解除劳动关系时，企业与职工要 7．采取企业自筹与政府补助相结合的办法，多渠道筹集资金，支持富余职工分流再就业和安置工作，确保职工社会保险费足额缴纳和经济补偿金足额兑付。资金主要来源：一 ...
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退休待遇。基本医疗保险缴费按9%缴纳；(3)“协保”人员退休时进基本医疗保险一次性缴费8000元，进社区代办服务费600元；(4)养老保险费、基本医疗保险费计算至“ 经济补偿金或安置费外，可增发3000元一次性就业补助金。2、企业改革改制有续存企业的，优先接收原企业的革命伤残军人，非本人原因不应解除或 ...
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（扶）养关系人员出具收入状况证明时，除按《申请审批表》的格式如实填写就业和收入情况，并加盖公章和经办人私章外，还需由该单位上级主管部门的劳动或 ；（五）因工（公）负伤人员的工伤医疗费、护理费、一次性伤残补助金、残疾人辅助器具费以及丧葬补助费、一次性抚恤费；（六）在职人员按规定由所在单位代缴的住房公积金 ...
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保管。用人单位及时向社保经办机构申报人员增减情况。参保职工在我市市区行政区域内流动就业时，《手册》随身携带，工伤保险关系及时转移到新单位。第六条参保 按照《条例》规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。第九条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位， ...
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