和食品质量。各局应组织各市、区公司根据以上内容，制定本行业具体考核标准。达不到标准的应扣减一定比例的奖金或提成工资。扣减部分留在局或企业的上级单位作为机动 加发职工标准工资的百分之二百。此外，其它任何情况，都不准另发加班工资和加点费。（二）实行提成工资的企业，职工的婚、丧、产、病、探亲假期工资，按劳保 ...
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和食品质量。各局应组织各市、区公司根据以上内容，制定本行业具体考核标准。达不到标准的应扣减一定比例的奖金或提成工资。扣减部分留在局或企业的上级单位作为机动 加发职工标准工资的百分之二百。此外，其它任何情况，都不准另发加班工资和加点费。（二）实行提成工资的企业，职工的婚、丧、产、病、探亲假期工资，按劳保 ...
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部所属的全民所有制企业，即国有企业(以下简称企业)。第三条 企业工资总额是指企业(包括公司和新建企业)在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额 总额包干的范围，包括国家统计局和劳动部关于工资总额构成规定的工资、奖金、津贴补贴、加班工资等全部工资收入。(二)包干工资总额的确定方式：1、当年包干 ...
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范围的，应督导其及时办理变更登记，一般不按超范围经营处理。(十)改革企业注册资本缴付方式。公司注册资本可分期缴付，公司全体股东的首次出资额应达到注册资本的 国家规定享有的休息和休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休。要保障女职工和未成年工的合法权益，禁止 ...
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一九八七年，市只向全民企业下达基本工资计划部分(标准工资、加班工资、国家规定的各种补贴)，作为指令性计划。其中加班工资计划下达到主管局，主管局可在企业之间调剂， 合作饭店及洗染店等小企业，可实行分成工资，允许计入成本，并同时计入工资总额，不计征奖金税。分成比例由主管局(公司)、市、县、区财贸办批准，报 ...
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67.5元的按67.5元计算)的计件超额工资或奖金；(2)允许发放经批准加班和加班费，全年计算不超过一个半月的标准工资；(3)边疆少数民族地区补贴。凡不 和许可证以及经贸部有限制的商品，在签订合同前要与外贸经营权的自治区外贸专业公司协商。3.今后利用外贸，采取租赁、合资经营、合作经营等方式，引进先进 ...
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一九八八年一月一日起，可以列入成本。企业可视经济效益情况，按标准工资总额的3％提取使用加班工资，超过3％的，须报主管部门审批。超过7％的，计入 执行。为鼓励经协办搞好经济协作，市、县(区)经协办可以采取自办或联办等办法组建经营性公司，以增强经协办的实力。但其主要任务和方向仍是做好本地区经济协作工作。 ...
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