、基本生活保障和再就业协议期限未满的下岗职工、达不到内部退养条件企业已办理内退手续的职工。不包括已依法与企业解除劳动关系和达到条件办理了内部 缴纳的养老、医疗保险费；拖欠职工的医疗费、丧葬抚恤费；转换职工身份的补偿金；企业承担的离退休人员未纳入社会统筹的政策性补贴费用；供养遗属生活困难补助费和精简下放 ...
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项规定执行，解除劳动关系，计发经济补偿金或安置费。2、“协保”人员的档案由资产经营公司或主管部门成立的托管机构(劳服企业)保管，托管机构与“协保”人员 “保养”人员的处理问题对以前经劳动鉴定为特殊病例，并与企业签订保养协议(与企业无劳动关系)，一直由企业发放生活补贴的“保养”人员，40周岁(含40周岁 ...
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含3年）的厂办大集体在职集体职工，在解除劳动关系时，经企业与职工协商一致，可以签订社会保险缴费协议，由企业为职工缴纳基本养老保险费和职工基本医疗保险费， 便于及时申请财政补助资金。七、社会保障政策（二十二）厂办大集体职工与企业解除劳动关系后，就业扶持政策按国家有关规定执行，并按规定接续各项社会保险关系 ...
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企业应承担的职工工伤保险待遇费用。对与企业解除劳动关系的职工，要及时办理各项社会保险关系的接续手续，符合条件的纳入城市居民最低生活保障。各级人民政府、有关部门 制度，并按照根据市场行情协商定价的原则，采取委托收购、春定秋收、买断粮权等方式，与主销区客户签订协议或订单，及早落实粮源，认真履行合同；凡与 ...
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，企业与职工要结清相互间的拖欠。企业要缴清与职工解除劳动关系前应缴纳的职工养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金。6．把 。一次缴纳确有困难的，由新企业制定分期补缴计划，并与社会保险经办机构签订补缴协议，补缴期限一般不超过3年。改制企业的离退休职工、工伤和患职业病职工的 ...
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部门领取《优惠证》审批表。(二)在中心下岗职工和协议期满出中心的下岗职工，凭与企业签订的终止或解除劳动关系协议书办理。(三)失业人员持《失业证》和 就业的证明材料办理。(四)经市人民政府认定的国有、集体特困企业中难以与企业解除劳动关系的下岗职工，凭企业出具的有关证明书办理。(五)已领取工商部门核发的《 ...
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部门领取《优惠证》审批表。(二)在中心下岗职工和协议期满出中心的下岗职工，凭与企业签订的终止或解除劳动关系协议书办理。(三)失业人员持《失业证》和 就业的证明材料办理。(四)经市人民政府认定的国有、集体特困企业中难以与企业解除劳动关系的下岗职工，凭企业出具的有关证明书办理。(五)已领取工商部门核发的《 ...
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。一是对国有粮食企业职工全面实行劳动合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。对与企业解除劳动关系的人员，企业要按国家和自治区的 ，明确招商引资工作的具体目标和责任；实行项目跟踪检查制度，对已经签订了合作协议的项目，项目所在地人民政府和有关部门要积极抓紧项目的落实工作，确保项目如期开工 ...
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组织相应撤销，其会员的会籍可以继续保留。职工与私营企业解除劳动关系的，可以依照前款规定办理。第八条私营企业的工会委员会成员和工会主席的选举和罢免， 的内容应当事先听取全体职工的意见，达成的协议应当征得多数职工同意后再签字。第十一条私营企业工会代表职工与企业签订集体合同。集体合同草案应当提交全体职工或者 ...
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的企业，应按照分离出的资产比例，经银行审查同意，与“母体”企业签订分担银行债务的协议，或重新与银行办理债权债务的有关手续。 (二十四)对于通过吸收外资 ；3个月内调出的奖励1000元。2.自谋职业的职工与企业解除劳动关系后，发给一次性安置费，不再保留原企业职工身份。一次性安置费原则上按照不超过本市企业 ...
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