产、寿险总公司所属各级公司一律不得另开口子批项目，同时也不得委托地方或以购买、参建、委托、联建或以租代建等形式和名义批项目。今后，对违反规定，乱拉 管理和审核。第四十六条房产管理人员职责：１．严格执行有关房产管理的各项规章制度，遵纪守法。２．房产档案管理，设备的建帐立卡。３．审核房产设备维修改造方案。 ...
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一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的；（四 必要的劳动防护用品、用具，对从事有职业危害作业的劳动者必须按照国家规定向保险公司投保，并应当定期进行健康检查，发现重大职业病，应立即向当地劳动、卫生行政部门 ...
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事项，进行调查并索取有关的文件、资料等证明材料；(五)对正在进行的严重违反财经法规、严重损失浪费的行为，提请本单位负责人做出临时的制止决定；(六)对阻挠 (二)重大审计事项的审计决定要抄报驻部审计局；(三)制定适用于本公司系统有关审计业务方面的规章制度，报本单位领导批准后执行，并报驻部审计局备案；(四 ...
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正当经营与非法经营区别开来，把正当的物资协作与非法倒卖区别开来，把一般违反政策规定与严重违法区别开来。定性必须以事实为依据，以法律、法规和政策为准绳， 建立健全公司的财务、人事、工资、奖金、福利和经营管理各项规章制度。七、对新开办公司，要严格审批手续，除外商投资企业按有关法律执行外，必须先由各级主管 ...
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㈢具有与经营范围和规模相适应的场地、设施和专业服务人员；㈣有规范的公司章程和规章制度，包括相应的售前、售中、售后服务规范；㈤符合所在地区的城市 ㈠违反国家有关规定，被工商行政管理部门依法吊销营业执照；㈡严重违反授权经营合同；㈢法人代表被追究刑事责任；㈣严重偷税漏税。第五章 汽车品牌经销商的权利与义务第 ...
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解除劳动合同：(一)经当地劳动部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到标准，严重危害职工安全健康的；(二)企业不按照劳动合同规定支付劳动报酬和保险、福利待遇的 应分别情况给予表彰和奖励；对其中有突出贡献的，可以晋级、晋职。对于违反企业规章制度和劳动纪律的职工，需要辞退或开除的，应征求企业工会的意见，并 ...
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“两整顿”中，要把查处案件与教育经营者守法经营结合起来；把清理整顿与完善规章制度结合起来；把查处市场领域违法案件与查处生产环节的违法行为结合起来。对整顿中发现的问题要及时提出处理意见，认真进行整改。对那些影响大的问题和严重违反规定的行为和责任人，要依据有关规定严肃处理。 (三)搞好内外配合协调。“两 ...
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下列规范：1.转让双方自愿的原则；2.转让价格协商一致的原则；3.有限责任公司股份转让原股东优先受让的原则；4.对注册资本500万元以上的改制企业， 鉴定委员会确定为伤残5-6级，大部分丧失劳动能力的职工，除本人严重违反劳动纪律和企业规章制度外，只要其愿意留在企业工作的，企业必须与其续订劳动合同，一 ...
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下列规范：1.转让双方自愿的原则；2.转让价格协商一致的原则；3.有限责任公司股份转让原股东优先受让的原则；4.对注册资本500万元以上的改制企业， 鉴定委员会确定为伤残5-6级，大部分丧失劳动能力的职工，除本人严重违反劳动纪律和企业规章制度外，只要其愿意留在企业工作的，企业必须与其续订劳动合同，一 ...
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给予高度重视和迅速妥善处理。三、乙方的业务操作将符合有关法律、法规、监管规定、自身规章制度及与甲方达成的协议的规定。 第四章附则第十六条双方将本着务实、高效、 有下列情形之一的，甲乙双方均有权提出终止本协议：（一）甲乙任何一方严重违反本协议有关条款，经指出不改正者，另一方有权提出终止本协议，并书面通知 ...
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