确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系必须以书面形式订立劳动合同。第四条劳动合同的订立、变更、解除和终止,必须符合法律,法规的规定。 的规章制度给予行政处分或经济处罚,还可依法追究其违约赔偿责任:(一)严重违反劳动纪律的;(二)渎职失职,营私舞弊或泄露商业秘密,给用人单位造成直接经济损失 ...
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劳动合同约定的劳动者工资不得低于本市职工最低工资标准。用人单位未与劳动者订立劳动合同或者劳动合同没有约定工资标准的,用人单位应按不低于本市上年度在岗职工平均工资 、规章和政策已经修改的;(五)依法可以变更的其他情形。变更劳动合同,应当以书面形式载明变更的内容、日期,用人单位与劳动者应当签字或盖章。第十 ...
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具体管理办法由园区管理委员会另行制定。第三章劳动合同第十条建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是员工与用人单位确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议。员工与企业 )项及第十七条的情形外,必须提前书面通知对方。第十九条除第十七条的情形外,员工在合同期内单方面解除劳动合同的,应给予用人单位补偿,补偿额在 ...
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,自公布之日起施行。四川省人民代表大会常务委员会一九九九年八月十四日四川省外商投资企业劳动管理条例(1999年8月14日四川省第九届人民代表大会常务委员会第十次会议 使用童工。 第十二条 企业与招聘的职工应当从聘用之日起30日内以书面形式订立劳动合同。劳动合同应当用中文书写,也可以同时用外文书写。对 ...
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投资企业与职工依据平等自愿、协商一致的原则订立劳动合同,不得违反法律、法规的规定。第九条 劳动合同应当以书面形式订立,并包括下列内容: (一)劳动 国家统一制发的《工资总额使用手续》,记录外商投资企业工资发放情况,并接受劳动行政管理部门和中国人民银行的监督检查。 外商投资企业只能在一个银行设立工资基金 ...
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法规的原则下,自职工被录用(试用)之日起三十日内以书面形式订立劳动合同,并经开发区劳动行政主管部门鉴证。企业工会可以代表职工与企业签订集体合同, 的企业职工工资参考标准,按照产业类别建立职工工资标准。企业职工工资标准应当报开发区劳动行政主管部门备案。第十六条企业应当建立适应现代企业制度需要的以岗位技能 ...
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赋予的定义:1.1通用条款:是根据法律、行政法规规定及建设工程施工的需要订立,通用于分包工程施工的条款。1.2专用条款:是承包人与分包人根据法律、 在现场总平面图中具体指定的供分包人施工使用的任何其他场所。l.23书面形式:指分包合同、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等 ...
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财务收支的合法凭证。税务部门可以要求外商投资企业提供境外公证机构或注册会计师出具的书面证明。第二十五条外商投资企业依法取得的知识产权,受国家有关法律、法规 章员工权益与义务第三十三条外商投资企业招用员工,应当依法订立劳动合同, 双方当事人均应严格履行劳动合同规定的义务。第三十四条外商投资企业应当按国家 ...
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条件,材料齐全的,应当在七日内颁发营业执照;对不符合条件的,不予登记,书面载明理由,通知申请人。 第十五条凡法律、法规规定需有关部门发放许可证和 标价;(四)正当竞争、文明服务;(五)如实申报产值和经营收入,依法缴纳税、费;(六)依法订立劳动合同,尊重雇用员工的人身权利、民主权利,为雇用员工提供劳动 ...
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具备条件,材料齐全的,应当在七日内颁发营业执照;对不符合条件的,不予登记,书面载明理由,通知申请人。第十五条凡法律、法规规定需有关部门发放许可证和进行专项 正当竞争、文明服务;(五)如实申报产值和经营收入,依法缴纳税、费;(六)依法订立劳动合同,尊重雇用员工的人身权利、民主权利,为雇用员工提供劳动保护 ...
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