原材料节约奖、技术改进和合理化建议奖，按生产人员工资总额比例提取的职工福利费，以及执行事业单位福利费提取标准的单位可以直接计入成本的职工探亲旅费、独生子女保健费等 负担的冬季取暖费。包括锅炉用煤、水、电及工器具，临时工工资，办公室、宿舍无暖气设备的单位需要装备的煤炉、烟筒、煤铲等用具及燃料等费用。１２ ...
//www.110.com/fagui/law_148155.html-了解详情
6、从一九八七年起，对国营企业及国家机关、事业单位使用的临时工，市不再下达工资总额计划，按实际招用临时工人数、工资标准和使用时间，凭区劳动局和市劳务市场出据的手续，由市劳动部门一次性追加工资额，开户银行按追加工资计划予以支付。7、国营企业3％晋级，仍执行市政府(1985)226号文件，其中中层 ...
//www.110.com/fagui/law_213645.html-了解详情
、劳动合同制职工(含农民合同制职工)、城镇户口临时工、因园区建设需要征地安置并享受大集体待遇的征土工，以及国家机关、事业单位、社会团体的干部、工作人员等 负担一半的公积金；(二)国家机关、事业单位、社会团体的工作人员，在取消退休金制、住房福利制及看病报销制，同时由个人承担原工资10%费率的基础上，其余 ...
//www.110.com/fagui/law_210606.html-了解详情
时，须报同级政府主管部门批准。第十条 企业通过联营的形式同其他企业、事业单位组成新的经济实体，独立承担民事责任、具备法人资格的，其审批程序， 比例执行。(三)医疗、工伤和生育保险：企业职工(包括管理人员、技术人员、固定工、临时工、合同工、学徒工、见习人员和农民轮换工，不含民工)，必须实行工伤保险。工伤 ...
//www.110.com/fagui/law_212383.html-了解详情
天后宫、文庙、广东会馆、吕祖堂等几座古建筑的任务。(2)工厂企业、事业单位要“一业为主，多种经营”。要组织富余的人员和职工待业子女利用空闲厂房、仓库、 ，按照业务经营的需要，允许自行招工，可以采取劳动会同制或季节工、临时工的办法。职工的工资福利待遇标准，由企业自行确定。在兼顾国家、集体、个人三者利益的 ...
//www.110.com/fagui/law_155398.html-了解详情
其他单位、个人集资入股，购买和持有其他企业的股份。企业有权与其他企业、事业单位联营，或兼并其他企业。经政府有关部门批准，企业可以向境外投资或者在境外 时间、条件、方式和数量。企业有权决定用工形式，企业可以采取固定工、合同工、临时工、季节工等多种形式，并签订明确企业与职工双方权利义务的劳动合同或协议。有 ...
//www.110.com/fagui/law_82093.html-了解详情
国家规定进行安置。企业也可根据季节性生产经营的需要，招用临时工、劳务工。企业不需要增加人员时，任何单位和个人不准向企业安排就业人员。 根据企业章程，厂长有 一部分用于该企业职工奖励；完不成承包指标时，要扣承包者和职工一定比例的工资。 各级集体经济的业务主管部门，也应按照上述原则，实行多种形式的经济承包 ...
//www.110.com/fagui/law_47580.html-了解详情
信贷、对外贸易、科技和社会事业发展计划等，由国家计委和中央各部单列计划直接下达到市和省。有关计划方面的全国性会议，市作为一个计划单位参加。省管理的 对市的各个银行，赋予相当于省分行的职权。(五)改革劳动工资体制1．改革劳动制度，推行合同工、临时工、固定工等多种用工形式。企业吸收职工，一律实行公开招收、 ...
//www.110.com/fagui/law_3213.html-了解详情
。办好饮食服务企业，对于繁荣经济，活跃市场，丰富人民生活，适应旅游事业开展，加速社会主义现代化建设，都具有重要意义。 第二条饮食服务企业要贯彻“发展 内，按当地劳动部门的安排进行招工，经过德智体全面考核，择优录用职工，或雇用临时工、季节工。(七)根据职工的表现进行奖惩。有权拒绝上级硬性分配不符合国家 ...
//www.110.com/fagui/law_81088.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务