人员。第三条本规定适用于本市行政区域内的国家机关、企业、事业单位。第四条专业技术人员和管理人员的合理流动（含辞职等）不受城乡、行业、所有制、学历、职称以及是否 时，原单位可收取一定数额的培训费：双方签有协议的，按协议的规定执行；双方未签协议的，按培训后每服务一年递减百分之二十的比例收取。第十五条专业 ...
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，辞职补偿金计算标准为本人辞职前年度的基本工资的3倍加上按工龄每满1年加发相当于本人当月的基本工资。机关、事业单位人员领办、创办私营个体企业的，有关 私营企业投资、入股；在不涉及本单位技术秘密的前提下，允许企事业单位、高等院校、科研院所的科技人员与本单位签订利益分享协议，到私营企业兼职或创办私营企业。 ...
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行政区划的企业名称。7．鼓励党政机关、事业单位人员分流从事民营经济。辞去公职从事民营经济的，可按有关规定一次性发给辞职补助费；自辞职之日起3年内被机关、事业 、转让或处分抵押权时须一次缴纳。对矿产资源勘查、开发项目，民营经济可以协议出让或参加招标、拍卖、挂牌出让，获得探矿权和采矿权。三、拓宽融资渠道， ...
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离职从事个体私营经济的，离职期间，3年内机关人员按本人基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资，事业单位人员按全额预算标准计发的基本工资的一定比例发给， 根据工作需要并经同级人事部门批准安排适当工作。鼓励机关、事业单位工作人员依照有关规定，通过辞职等方式从事个体私营经济。按政策规定需要安置的复员、转业、 ...
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的各类园区的民营企业，以租赁方式用地的，实行自治区公示的最高限价；符合协议出让方式供地的，市、县人民政府在规定范围内给予地价优惠。民营企业从事 实行国家统一政策待遇。制定优惠政策，允许和支持党政机关人员依照有关规定通过辞职、提前退休，事业单位人员通过辞职、兼职等方式到民营企业工作。加快建立经理人才测评 ...
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手续，并一次性发给相当于本人3年工资（包括基本工资及津贴、补贴）的辞职费。五、鼓励机关事业单位工作人员提前退休从事非公有制经济工作。凡愿意到非公有制经济单位工作 （以下简称经办机构）负责管理。确需转递档案的，由经办机构与聘用单位签订协议，经办机构留存档案副本。被解聘后，档案退回经办机构。九、鼓励留学 ...
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，遇职工死亡、调离、辞职或被企业辞退、除名、开除等情况，由企业收回；(三)法人股。指企业法人或具有法人资格的事业单位及集体企业联合经济组织 职工(股东)大会可以设立常设机构理事会，负责职工(股东)大会闭会期间的工作。理事会的人员组成、产生方式、任期及职责范围由职工(股东大会)确定，并直接向职工(股东) ...
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由一人投资经营，投资者对企业债务负无限责任的企业。合伙企业，二人以上按照协议投资、共同经营、共负盈亏，合伙人对企业债务负无限连带责任的企业。有限责任 待业人员的待业证明；辞职、退职人员原单位的证明文件；离休、退休人员的离、退休证明；到私营企业从事第二职业的企业事业单位在职人员，原单位同意的证明文件； ...
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股份制经济的民办科技机构；也包括由国有科研机构、大专院校、大中型企业以及全民事业单位投资兴办的，其它经济成份参股的，实行国有民营机制的科技型企业。(三 、平等的竞争机会。 二、鼓励支持科技人员创办民营科技企业(四)企事业单位的专业技术人员、管理人员可以通过调离、辞职、停薪留职、离退休等多种形式，创办、 ...
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个体私营经济活动的，按原身份进入人才市场择业。鼓励机关事业单位工作人员辞职从事个体、私营经济，对辞职人员可发一次性补助费，发放标准另行确定。对从事个体经营、 被兼并企业的债务，兼并企业与债权人经充分协商，可以订立分期偿还或者减免债务的协议，债权经银行批准，先收本后收息，也可酌情停减利息。非公有制企业 ...
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