认真贯彻执行。台州市人民政府办公室二○○六年一月二十三日台州市级事业单位公开考录、选调工作人员暂行规定为深化事业单位改革,形成“公开、平等、竞争、择优”的用人机制, 人员须在当年度市编制部门核定的增人计划内进行。三、推行公开招考录聘事业单位工作人员。事业单位补充工作人员,凡不具备直接聘用或选调条件的, ...
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各岗位的职责、权利、工作目标、任职条件和聘用(任)期限,实行岗位管理。事业性质的水管单位要严格控制人员编制,全面推行聘用制和竞争上岗。(四)积极 分离人员。2.落实社会保障和税收优惠政策。各类水管单位要积极参加基本医疗、失业、养老等社会保险。改革前水管单位欠缴的社会养老保险由同级财政解决。为安置水管 ...
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。按照省统一部署,继续深化和完善事业单位改革;进一步深化事业单位人事制度改革,完善聘用制度,推行岗位设置与管理(责任单位:市人事局)。将承担行政职能 。加快乡镇政府职能转变,完善乡镇人员编制“实名制”管理办法,确保乡镇机构编制和财政供养人员“十一五”期间只减不增(责任单位:市编委办)。进一步完善乡镇 ...
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单位,下同)推进行政管理类事业单位改革。依法对具有行政执法主体资格的市属事业单位的职能予以界定,重新核定机构和人员编制。(市编委办、市政府法制办) 学制的职业教育新模式,减轻城乡低收入家庭子女就读职业学校的经济负担。完善教师聘用制度和教师交流制度。设立教师培训专项资金,提高教师培训工作的针对性和实效性 ...
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,同时积极推进企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险;适时启动党政机关、事业单位工作人员养老保险改革,实行与企业职工基本一致的社会养老保险制度;进一步推进农村养老保险 管理权,报地州主管部门备案。在控编数内,机构设置、人员编制、领导职数、人员分流等方面有自主权。(二十六)在试点县(市)中选择部分县(市) ...
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)人事、劳动制度改革。职工人员计划,允许广东根据经济发展和国家有关政策规定自行调整,上报备案。广东省内要开放劳务市场,在所有企业职工中实行劳动(聘用)合同制, 增长不超过劳动生产率和上交税利增长的前提下,由企业自主分配。机关、事业单位人员工资,允许广东在现行工资制度的基础上,根据经济发展、企业工资水平 ...
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、身份的限制,可以是个人、集体或企业法人。企业中级管理人员要逐级聘用,实行“双向选择”。企业各类人员担任什么职务就享爱什么待遇。企业经营者和各级管理人员辞职 同一价格的取费办法。允放在建筑业和城建系统内的企、事业单位开展改革试点,试点权交由企、事业主管部门审批,有关方面应给予热情支持。 (五十一)城市 ...
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对城市供水、污水处理、垃圾处理项目管理体制和运行机制的改革,促进从事城市供水、污水处理、垃圾处理的事业单位按照《公司法》改制成独立的企业法人;要按照“保本微利 聘用的人员,在本企业工作满半年以上并有正式聘用手续的,企业可选派其出国执行任务。四、企业招聘的外地人员,因工作需要被企业选派因公出国执行任务, ...
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投入;建立健全会计核算制度,如实编制财务报表。防范和杜绝信用风险、市场风险、道德风险。(五十二)加强非公有资本参与国有企业改革的信息、管理、技术、担保 单位在政府购买服务中享受与公办机构同等待遇。从机关、国有事业单位转到民办非企业单位的人员的养老保险待遇,按照现行政策执行。(七十)规范企业经营管理行为 ...
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个方面取得突破,力争用3到5年时间把我省供销合作事业推向一个新的发展阶段。 二、推进供销合作社改革与发展的指导思想和基本原则(一)指导思想:坚持以邓小平 精简机构,所需资金列入同级财政预算,不得向所办企业提取管理费;县级联社的人员、编制经费由当地政府统筹考虑。供销合作联社要在做好本系统工作的同时,发挥 ...
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