关系。与在职集体职工解除劳动关系的，要依法按规定支付经济补偿金。（十四）对在主办国有企业工作10年以上、已经与主办国有企业形成事实劳动关系的厂办大集体 工作。各地要按照属地管理原则，对厂办大集体职工的组织、社会保险、档案管理等各类关系，按有关规定及时进行接收，统一归口管理。（三十六）厂办大集体在改革中 ...
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）伤害事故的基本情况及其有效事故的结案证明书；（三）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（四）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断 四十一条用人单位对接触粉尘、放射性、有毒有害物质的职工，在终止、解除劳动关系或者办理退休手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被 ...
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。(十六)对再就业有困难且接近内部退养年龄的厂办大集体在职集体职工，在解除劳动关系时，经企业与职工协商一致，可以签订社会保险缴费协议，由企业为职工缴纳 确定。(十七)对在主办国有企业工作10年以上、已经与主办国有企业形成事实劳动关系的厂办大集体在职集体职工，主办国有企业要与其进行协商，依法与其签订劳动 ...
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我区实际，制定本办法。第二条本办法适用于本自治区行政区域内的企业和与之形成劳动关系的管理人员、专业技术人员、工人以及外籍员工（以下统称职工）之间发生的下列 的；（二）采用威胁或者其他方法阻挠仲裁工作人员依法执行公务的；（三）隐瞒事实真相，提供虚假情况的；（四）拒绝提供有关文件、资料及其他证明材料的；（ ...
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一份。第七条职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，与其签定劳动合同或形成事实劳动关系的用人单位应当承担工伤保险责任，及时采取措施使工伤职工得到救治，并 。职工本人自愿一次性享受工伤保险待遇的，可以在与用人单位签订协议，解除、终止劳动关系，终止工伤保险关系后，经办机构参照苏劳社医6号《关于实施〈工伤保险 ...
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（含14周岁）的弃婴弃童和孤儿。对已形成事实收养关系而放弃抚养权或经原收养登记机关批准解除收养关系的未成年人，送当地福利中心或原送养福利机构安置 的费用按财政分级管理的原则由教育部门商同级财政核拨。第二十三条市、区劳动保障部门要贯彻落实“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的就业方针，积极协助 ...
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共和国消费者权益保护法》等有关法律、法规规定的各项权利。消费者应当尊重经营者的劳动，依法行使权利。经营者应当依照《中华人民共和国消费者权益保护法》等有关法律、 的，应当退还相应费用并承担违约责任。没有签订书面旅游合同，但形成事实旅游合同关系的，依照本条第一款、第二款的规定执行。第二十条服装洗熨经营者 ...
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)自主经营；(三)申请变更、停业、歇业；(四)依法雇用、辞退员工，决定雇用员工的劳动报酬和分配形式；(五)按照国家价格政策自行制定商品价格和服务收费标准；(六) 、经营收入受国家法律保护，任何组织和个人不得非法剥夺、侵占和改变产权关系。任何单位都不得违反国家法律、法规的规定向个体业户收取费用和摊派人力 ...
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配备具有相应技能的人员。第八条申请从事个体生产经营的人员应当持居民身份证和劳动就业卡，向经营所在地工商行政管理机关申请登记注册。下列人员还应当提交相应的 资产、经营收入受国家法律保护，任何组织和个人不得非法剥夺、侵占和改变产权关系。任何单位都不得违反国家法律、法规的规定向个体业户收取费用和摊派人力、 ...
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；(三)建国前入党的农村老党员、老游击队员、老交通员的定期补助；(四)因劳动合同终止(包括解除)，职工依照国家和本省规定所获得的经济补偿金、生活补助费或一次性安置费；( 、审批一次，特殊情况随时审批。低保家庭户籍地发生变动，应及时办理低保关系转移和变更手续。跨乡镇、街道的，需重新申办。第七章社会帮扶第 ...
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