保障企业和职工的合法权益，促进外商投资企业的发展，根据《河南省外商投资企业劳动人事管理规定》和国家有关规定，结合本市实际，制定本规定。关联法规：地方政府 依法宣告破产的。第十六条具有下列情况之一的，外商投资企业不得解除劳动合同或辞退职工：(一)职工因工伤、职业病终结，经县级以上劳动鉴定委员会确认，全部 ...
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的科技人员和管理人员的奖励和股权收益，用于再投入高新技术成果产业化项目的，免征个人所得税。?(五)高新技术企业中从事科技开发和经营管理人员，由个人申报，经高新区人事劳动局会同省人事厅高新区人才资源管理处组织专业技术职务评审机构评审合格后，授予专业技术职称。 二、加大资金支持力度(六)在高新区设立 ...
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．企业的组织机构，年时基数和工时定额。８．企业职工人数、工资、福利和人事管理。９．投资估算和资金来源，中外双方的资本构成和投资比例。１０．外汇 是否举办的关键性文件；是在项目建议书的基础上由中外双方共同委托设计部门或经济技术咨询机构进行编制的；是通过对国内外经济技术分析、市场调查和中外双方对项目投入的 ...
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职责：(一)依法组织产权交易，为交易双方提供场所；(二)提供产权交易信息、咨询服务；(三)审核交易双方主体的资格；(四)对产权交易行为进行鉴证；(五 标的企业负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，由国有资产监督管理机构或者相关企业按照人事管理权限给予警告，情节严重的，给予纪律处分，造成国有资产损失 ...
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在园区内投资兴办高新技术企业和科研机构，从事高新技术及其产品的研究开发、生产、经营和咨询活动。禁止兴办污染环境又缺乏有效治理措施的项目。第六条园区内一切单位和 》、《施工安全许可证》和《单位工程质量认定证书》等证件。第五章劳动人事管理第二十二条园区内企业，可自行确定内部机构、人员编制、工资制度和工资 ...
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传统产业基础上应用的新工艺、新技术及其新产品，相应发展金融、贸易、咨询、房地产等第三产业。第五条 高新技术产业开发区鼓励境内外的公司、企业、其它经济 高于产品销售总额的3％提取。第三十一条 高新技术产业开发区劳动人事部门依照人事管理的规定，负责高新技术产业开发区的人才引进、人才交流、劳动工资、专业技术 ...
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规划、政策，为政府部门决策提供建议和依据；5、总结交流企业管理经验，开展经济、技术、管理咨询，进行企业诊断，参与推选表彰优秀企业和先进人物；6、 (二)社团编制的审核、报批；(三)社团(含办事机构、专业委员会、分会)在职人员的人事管理；(四)社团从事经营活动以及开办经济实体的核批；(五)部署学习、贯彻 ...
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等，按照规划统一安排建设。第十六条获得开发区内土地使用权的投资者，须按合同规定的期限和数量投入资本，如期兴建地面建筑物、构筑物。到期仍不能兴建或 的人才引进、劳动工资、劳务市场、劳动争议仲裁、社会保险等事宜进行业务管理。第五章企业和人事管理第二十五条开发区保障企业经营自主权。管委会对其直属企业和经济 ...
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工作：（一）按照国家有关规定，制订企业国有产权转让方案，报市国有资产监督管理机构备案；（二）企业按照有关规定开展清产核资，根据清产核资结果编制资产负债表和资产清册 交易双方的合法权益；（四）收集、发布产权交易信息，为产权交易双方提供法律咨询等方面的服务；（五）出具产权交易凭证；（六）负责对交易对象的 ...
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条合作区内可以设立律师事务所、注册会计师事务所、审计事务所、资产评估事务所，以及其他咨询、服务机构。第十条合作区以边境贸易为先导，积极发展贸工型企业，鼓励 章 劳动人事管理第二十二条合作区内的企业可以根据生产经营需要，自行确定机构设置、编制定员，通过职业介绍机构招聘、录用所需人员，依法订立劳动合同， ...
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