要依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签定规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等。要按照《中华人民共和国 区县个体私营经济发展领导小组办公室可设在综合经济部门或工商分局，市和区县编制、人事、财政等部门要保证其编制、人员、经费、办公地点落实到位。具体办法由 ...
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劳动法》等法律法规，在平等自愿，协商一致的基础上与职工签定规范的劳动合同；遵守国家关于最低工资的规定，规范工资支付行为，按时足额支付职工工资 企业高素质人才队伍建设。建立职业经理人测评与推荐制度，加快非公有制企业经营管理人才职业化和市场化进程。人事部门要抓好我省非公有制企业的人事管理、表彰奖励等工作。 ...
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3?劳动关系调整：职工转换身份后留在企业的职工（含因工作需要和本人自愿被企业留用的劳动合同到期或未到期被解除合同的人员），应依法重新与企业签订劳动 文执行。（九）改制企业要依照《公司法》建立股东会、董事会、监事会和经理层，形成规范的法人治理结构，建立健全各项规章制度。要按照《中国共产党章程》和《工会法 ...
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共和国劳动法》等法律法规，尊重和维护职工的各项合法权益，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保障双方权利与义务对等；必须 企业人才培训纳入人才培训总体规划，在人事管理、教育培训、职称评定和政府奖励等方面与公有制企业实行同等政策。建立职业经理人测评与推荐制度，加快企业经营管理 ...
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共和国劳动法》等法律法规，尊重和维护职工的各项合法权益，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保障双方权利与义务对等；必须 企业人才培训纳入人才培训总体规划，在人事管理、教育培训、职称评定和政府奖励等方面与公有制企业实行同等政策。建立职业经理人测评与推荐制度，加快企业经营管理 ...
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。各级政府要重视非公有制经济的人才队伍建设，在人事管理、教育培训、职称评定和政府奖励等方面，与公有制企业实行同等政策。建立职业经理人测评与推荐制度， 要依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付 ...
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的其他领域要加大开放力度，积极吸引非公有资本投入。允许以个人声誉和版权、经理人资质等无形资产作价参与组建文化企业。鼓励非公有资本采用多种形式兴办影视制作、 要依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；必须依法按时足额 ...
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要依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付 。各级政府要重视非公有制经济的人才队伍建设，在人事管理、教育培训、职称评定和政府奖励等方面，与公有制企业实行同等政策。建立职业经理人测评与推荐制度， ...
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《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，贯彻执行《北京市集体合同条例》，推行工资协商制度，保证双方权利与 开展扶贫开发、社会救济和“光彩事业”等社会公益活动，增强社会责任感。建立职业经理人测评与推荐制度，加快企业经营管理人才职业化、市场化进程。 (二十七)推进 ...
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)、书记“一肩挑”；落实厂长(经理)人事任免权，副厂级行政领导干部的任免，要充分尊重厂长(经理)的意见，中层行政干部，由厂长(经理)决定任免；同时，充分落实厂长 的1％以内。二是打破固定工与合同制工人的界限，积极推行全员劳动合同制。所有职工都要与企业签订劳动合同，原固定职工身份和待遇作为档案保留。职工 ...
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