员工安全教育培训工作新途径开滦蔚州矿业公司于保楼52、国有企业人力资源管理存在的问题及相关对策肥城矿业集团机械厂郭向阳53、搞好人力资源开发推进矿区经济可持续 生产的持久推动力肥城矿业集团查庄矿梁振溪63、煤炭企业债务负担问题探讨准格尔能源公司张峰、高秀丽64、在创新中崛起大雁煤业公司刘树森65、企业 ...
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。(四)加快实施“强龙建设'工程，提高龙头企业的竞争力和带动力。积极培育畜产、豆薯、中藏药材加工行业的龙头企业，通过资产重组、兼并、合并、股份制等形式，解决 对县域经济发展成效进行定性评价。第三，建立激励和约束机制。在考核过程中，要明确指出存在的问题，帮助县提出解决问题的方法。对履行目标责任制情况好的 ...
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重复建设。按照标准化超市、便利店等方式逐步改造传统的小型零售店铺，解决“脏、乱、差”的问题。进一步推进连锁经营的发展，以直营连锁为基础，规范发展特许 产权多元化，建立和完善现代企业制度，形成规范的法人治理结构。对资不抵债、长期亏损、扭亏无望的国有流通企业，依法实施租赁、出售、债务重组或破产关闭。在改革 ...
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艰巨；农村公共服务体系建设相对滞后；资源、环境压力比较突出。对于这些问题我们将认真研究对策，积极采取措施，努力加以解决。二、2007年我市经济社会发展的 ；进一步完善国有资产监管体制，加快国资营运机构的整合。积极实施流通体制改革试点工作，加快大型商业企业的重组。抓好产权、土地等要素市场建设。深化农村 ...
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通过联合经营、股份合作等形式到本区进行成片开发，建立特色园区；鼓励南北企业跨地区兼并、重组，实现共同发展。本区各级政府要制定和出台优惠政策，吸引苏南地区的 。 54、2007年，省发展规划主管部门要组织对本规划的实施情况进行中期评估，找出存在问题，提出对策建议，形成中期评估报告，报省政府。同时在本规划 ...
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