、考核、发证按国家有关规定办理；（三）专业技术人员继续教育的考核、发证和国家机关、事业单位工人技术等级岗位考核、发证，由人事部门按有关规定办理。 举办者自筹解决。国家机关、事业单位职工教育经费按职工工资总额百分之一点五掌握使用，企业职工教育经费按职工工资总额的百分之二至百分之二点五掌握使用。不足部分， ...
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有计划地选送有关专业学校进行深造。 第五十三条根据《商业企业职工业务技术等级标准》、《商业企业专门人材技术职称业务技术标准》的有关规定，每年进行一次技术考核 有利于把劳动数量与劳动质量结合起来，较好地解决老工人和青年工人、技术要求较高的岗位工人和一般工人以及劳动条件差、强度大的工种和一般工种之间的关系 ...
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项目：(1)实行“编号管理”，享受所在区优惠；(2)各项指标统计在引荐单位；(3)除企业享受保税区优惠政策以外，留成在保税区收入的30％结算给引荐镇。各镇、 规定减半收费。个体工商户、私营企业的科技、管理人员纳入正常的专业技术职务评聘范围。技术工人可通过职业培训参加工人技术等级、技师、高级技师的考评， ...
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、企业总资产、资产负债率、银行信用等级、销售收入、利润、缴纳税费额、主导产品及市场占有率、技术来源等。2．企业主营业务涉及哪些行业领域，以及在该行业领域 的技术中心及中试车间（基地）等机构中从事科技活动的研究人员、工程技术人员、技术工人及其它辅助人员；虽不在上述机构工作，但编入科技活动项目组（攻关小组 ...
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评选。第十九条私营企业的专业技术人员和技术工人，可以按有关规定参加专业技术职称、技术等级评定。专业技术资格（职称）技术等级评定由市工商业联合会或 审核并报同级人民政府批准，可以申报所在地常住户口，并享受国家有关优惠政策。私营企业在本市市区申报纳税额达到规定标准的，经市税务部门出具证明，市工商业联合会或 ...
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评价等工作，尽快形成担保贷款风险分担机制。(二)加强有序用电工作，确保重点企业用电。做好科学调度和计划安排工作，进一步完善有序用电方案。进一步加强需求侧 ”的方式，建立相对稳定的招聘渠道，帮助企业解决用工困难。要提供企业员工的职业技术教育场所，加强技术工人的岗位技术培训和劳动保护教育培训。(四)推进 ...
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也可以从农村招工，不改变其农村户口，把用工和户籍管理分开。同城企业的职工调动(包括管理人员、技术人员和工人)不再经主管部门批准，只要调出调入的企业 情况，合理编制工资使用方案，自行确定工资制度和具体分配形式。企业厂长(经理)工资可打破现行工资等级和标准的限制，实行聘任工资或承包工资。聘任工资或承包工资 ...
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现代化创造了有利条件“七五”时期开展的“抓管理，上等级，全面提高企业素质”活动，促进了企业管理水平和企业素质的显著提高，涌现了一批管理先进、 质量高、 科技开发条件，提高科技人员待遇， 对有突出贡献者实行重奖。“九五”期间，企业要加大技术进步投入，逐步提高新技术、 新产品开发费占销售总额的比重，坚持走 ...
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、煤运、忻州高速（二）市直104个关键岗位人事局：市人事考试中心、市工人技术等级考核办公室、调配科民政局：救灾科、市城乡居民最低生活保障办公室、优扶科 法规科安监局：非煤矿山科、工商贸科煤管局：行业管理科、规划科工商局：企业注册科国税局：流转税科、所得税科地税局：征收管理科、规费管理科质监局：监督科、 ...
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街道办事处或所在单位的证明；(四)全国性公司和中外合资、中外合作、外商独资经营企业，应当交验《中华人民共和国营业执照》。第十四条 申请刊播、设置、 委员会同意刊播广告的证明；(十一)待业青年就业前培训和需上岗证明的特殊工种培训班以及在岗工人技术等级培训班的招生广告，须提交市劳动部门出具的证明，其它各种 ...
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