，确立平等的市场主体地位，实现公平待遇、公平竞争；二是依法保护非公有制企业和职工的合法权益，构建社会主义和谐社会；三是进一步加强和改进政府监督管理和 和各种摊派等歧视性收费。（三）建立健全审批、收缴和使用管理制度。所有新增涉及非公有制企业的行政事业性收费、政府性基金、政府性集资、罚款项目，必须按规定的 ...
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的重要组成部分，是开发智力、培养人才的重要途径。各级人民政府及其所属部门必须把职工教育纳入本地区、本部门的经济和社会发展的长期规划和年度计划。国家机关 社会主义市场经济和社会发展需要，推进职工教育改革，建立现代企业教育制度。建立和完善岗位培训制度、资格证书制度和考核晋升制度及继续教育制度。第七条市教育 ...
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经营决策提供可靠依据；发挥会计监督功能，维护国家、投资者、企业和职工的利益，建立健全财务会计制度，加强财务预算、控制、考核管理，落实财务目标和资产 发展； 使岗位工人由体力型向智力型发展。重点抓好业务技术骨干、 高层管理人员的培训。特别注意培养科技开发、国际贸易、 市场营销、财务会计、计算机和信息管理 ...
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第十八条外商投资企业出资培训的职工，在劳动合同期内自行离职的，须按劳动合同规定，向企业赔偿一定的培训费。第十九条外商投资企业职工劳动合同期满或中途 。 第四章工资、保险福利第二十条外商投资企业职工的工资标准、工资形式、奖励、津贴制度，由企业董事会根据有关规定及企业情况确定，报劳动部门备案。外商投资企业 ...
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，仍是制约我省乡镇企业发展的主要障碍。为实现乡镇企业“二次创业”的目标，加快产权制度改革，优化产业、产品、布局和组织结构，推动技术进步，提高产品科技含量， 条件，充分调动他们的积极性和创造性。要通过专业培训、岗位培训、委托培养等形式，提高劳动者素质。企业每年用于职工培训的经费应不少于工资总额的1．5％ ...
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十四个月，其发放额度按递减比例执行。(三)医疗、工伤和生育保险：企业职工(包括管理人员、技术人员、固定工、临时工、合同工、学徒工、见习人员和农民 和扶持。(三)完善劳动就业服务体系，开展职业培训，巩固和发展劳动就业服务企业。(四)指导企业建立适用本企业内部的劳动争议调解制度，及时调解劳动争议，维护企业 ...
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十一条外商投资企业出资培训的职工，在劳动合同期内自行离职的，应按劳动合同规定，向企业偿付一定的培训费。第二十二条外商投资企业职工劳动合同期满或 工作制度，并享受我国政府规定的公休日、节假日。其它休假制度，由企业自行确定。职工超时工作，企业应征得职工同意，并按规定支付加班加点工资。连续加班加点时要征得 ...
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本省（区、市）的具体情况，研究贯彻。 1994年5月10日 关于出版企业转换经营机制 加强经营管理的意见 根据十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义 制度改革中，要尽快建立职工培训、聘用和管理的科学制度，要在全体职工中普及市场经济知识，调动职工参与企业经营管理的积极性；其次，要对经营管理人员的 ...
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。现在以市场可以接受的价格为目标，倒推算成本，这样就把企业职工和市场挂起钩来，使企业职工不仅负责生产产品，还要担负价格和效益的责任。这样就做到 队伍形成和成长的环境。今年要着手推行经营者学历和资格证书制度，有组织有步骤对企业高层管理人员和经营者进行培训，提高其经营管理水平。4、普遍推行资产经营责任制。 ...
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无蟑螂。 第二十七条要教育职工自觉遵守各项卫生制度，养成及时理发、洗澡、剪指甲等良好的个人卫生习惯。企业职工的工作服，既是职工的劳动保护品，又是工作的 主管部门批准。 第十一章职 工 培 训第五十二条企业要制订培训规划，做好职工培训工作。对于企业各级干部和财会人员，可采取办业余学习班或由上级主管部门 ...
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