和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,考核合格后方能上岗。6.6.4成品油批发企业应建立健全安全管理规章制度和岗位安全操作规程,落实安全生产责任制 应建立HSE(健康、安全、环境)管理体系,实施HSE管理。6.6.8成品油批发企业应及时消除安全隐患,确保安全生产。6.6.9油库应当在爆炸危险场所、 ...
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服务支撑体系。3、规范服务,健全制度服务提供者要提供规范化的网上交易服务,建立健全各项规章制度,包括但不限于:(1)用户注册制度和用户协议,(2)平台 积极参与国际竞争,积极应用网上交易方式开拓国际市场,提高国际竞争能力。鼓励企业和有关商会、协会参与电子商务国际交流与合作,参加电子商务国际组织,参与 ...
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;对未参加社会保险且已停产多年并无力支付职工基本生活费的企业中的职工,按实际收入计算;(三)高于市规定的最低工资标准、下岗职工基本生活费标准和失业救济金标准的 保障工作情况,提出意见和建议;(二)负责制定全市最低生活保障工作方面的有关政策规定、规章制度,并负责督促实施;(三)负责对区、县从事低保的工作 ...
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合同相应条款履行。35.6分包合同解除后,不影响双方在合同中约定的结算条款的效力。36、合同生效与终止36.1承包人分包人在本合同协议书中约定合同 工作;未经工程承包人授权或允许,不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系;自觉遵守法律法规及有关规章制度;11.2、劳务分包人根据施工组织设计总进度计划的 ...
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的年金设立方案,并协同保险、基金、证券、信托等金融合作伙伴,为甲方提供企业年金受托、基金托管、账户管理、投资管理“一站式”服务。第十条理财服务乙方借助强大的 ,给予高度重视和迅速妥善处理。三、乙方的业务操作将符合有关法律、法规、监管规定、自身规章制度及与甲方达成的协议的规定。 第四章附则第十六条双方 ...
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九条劳动者患病停止工作,企业应当按照劳动合同约定或者本单位规章制度规定的标准支付劳动者病假津贴。未约定病假津贴的,按照劳动合同约定的工资支付。病假津贴原则上 )个人所得税;(二)应当由劳动者个人缴纳的各项社会保险费用;(三)依照人民法院发生法律效力的判决、裁定要求代扣的费用;(四)法律、法规规定和双方 ...
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法律法规及其他要求;3. 评审现有的职业健康安全管理的机构职责和规章制度(包括对相关方的管理),评价对适用的法律法规及规章制度的遵守情况;4. 评价此前发生的 )按司法程序解决。 十、其他 本合同壹式 份,甲乙双方各执 份,具同等法律效力。本合同自双方企业代表签字盖章之日起生效。 甲方: 乙方: 企业 ...
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合同由企业同职工本人签订,一经签订即具有法律效力。劳动部门可提供鉴证服务。第五条开发区设立劳动就业服务机构,协助企业招录和培训职工;负责职工就业指导。第六条 的;(四)职工不履行劳动合同或者严重违反企业规章制度的;(五)根据国家有关法律、法规的规定,企业歇业或者停业的。第九条有下列情况之一者,职工可以 ...
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之日起就不具有法律约束力。经确认劳动合同部分无效的,如不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。第十六 劳动合同的责任。第三十八条劳动者有下列情况之一的,用人单位有权依照企业依法制定的规章制度给予行政处分或经济处罚,还可依法追究其违约赔偿责任:(一)严重 ...
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的授权范围内,在交易市场内所签订的合同,经交易市场验证后即具有法律效力。第五章 交易市场的组织机构第二十五条 交易市场会员大会是交易市场 的交易活动进行监督和检查;(二)检查交易市场各项规章制度的执行情况;(三)检查交易市场的业务和财务状况;(四)受理会员投诉,维护会员合法权益;(五)调解处理交易市场 ...
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