尽可能减少管理层次。各企业都必须建立以保证服务质量，提高经济效果为中心的岗位责任制，使每个部门、每个职工都有明确的分工职责，做到人人有专责，事事有人管。 第 和工种，一般每人每年最少应发给一套或一件。具体数额，由市、县饮食服务公司规定。对患有各种传染病的职工，必须调离接触食品的工作。 第二十八条要建立 ...
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停产那些质次价高的赔钱产品?敢不敢下决心剥离和清除依附在企业身上的各类“寄生”公司?敢不敢从严治厂，坚决堵住各种弄虚作假的漏洞和资产流失的“阴沟”?敢不 个提高一个降低”上取得实效。针对企业当前存在的突出问题，在去年全国经贸工作会议上，我们提出了提高产销率、提高资金运营效率、提高产品质量，努力降低产品 ...
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职能,切实做到不缺位、不越位、不错位。建立健全从国资委到国有资产经营公司（或授权经营的大企业或企业集团）,再到国有控股、参股企业的国有 集中行政许可权,扩大综合执法试点范围。积极推行行政执法责任制,依法界定执法职责,科学设定执法岗位,规范执法程序,建立公开、公平、公正的评议考核制和执法失误责任追究制。 ...
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改革。按照《企业法》的要求，切实落实企业的生产经营自主权。继续坚持政企职责分开，所有权与经营权适当分离，减少政府部门对企业生产经营的行政干预，使企业 职工群众，建立健全民主管理制度。企业依据《企业法》设立管理委员会，协助厂长(经理)在经营战略、长远规划、技术改造、分配制度等方面进行正确决策。积极探索 ...
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改组，搞好资本营运。支持建制规范、主业突出、业绩优良、成长性好的大公司和企业集团重组上市，促进经营机制转换。探索参股、控股、并购等多元投资 企业外派监事会管理办法》，探索设立为董事会履行职责提供决策咨询服务的专门委员会，逐步建立董事会选聘、市场化配置经理人员的机制。深化国有企业经营管理者管理体制改革 ...
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三是坚持政企职责分开，转变政府职能，实行间接管理。 二、以破“三铁”为突破口，全面落实企业自主权转换企业经营机制(一)完善领导体制，落实厂长(经理)负责制。 与兑现、工资总额的核定与审计、研究制定产业政策、做好行业规划和协调、服务、监督工作，其他生产经营活动由企业自主进行。(三)改革计划管理方法。全面 ...
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主业突出、业绩优良、成长性好的大公司和企业集团重组上市。完善法人治理结构，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责。落实《吉林省省直国有企业外派监事会 式”公开办公，完善公共服务。积极推进事业单位机构改革。精简机构、压缩编制，全面推行全员聘用制度，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变；全面推行 ...
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要求与相关部门签订关停拆除小火电机组协议。（二）逐级分解任务，明确部门职责各市人民政府要对本行政区域内关停小火电机组工作负总责，制订行政区域内关停小火电 副巡视员赵勇省工商局副巡视员张存登省物价局副局长曹福成山西省电力公司副总经理常小刚山西国际电力集团公司总经理领导组办公室设在省经委。办公室主任：洪发 ...
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交易市场，尽快制定地方性《产权交易管理暂行办法》，完善高新技术产权交易市场监管服务体系及产权经纪人制度，把高新技术产权交易所办成全国性的专业产权交易机构，使 重点办好现有的市、区人才市场以及高级经理人才中心，大力开拓发达国家科技人才市场，鼓励国内外知名“猎头”公司来深开办业务或设立分支机构，努力把深圳 ...
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