胁迫或者其他不正当手段获取与交易活动有关的商业秘密,或者采用伪造、变造、骗取、借用或者其他不正当手段获取交易资格及相应证明文件;(二)在交易过程中,投标人 投标人、中介代理机构及其从业人员的不良行为实施管理。市招标投标管理办在收到查处机关提供的第二十二条规定材料后三日内,按本办法规定的标准分别对投标人 ...
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,被聘用、借用人员的工资、奖金由借用单位负责,其专业技术职务聘任由原单位负责,仍享受原单位职工的集体福利待遇。可根据劳动管理部门的规定从 用于集体福利和职工分配。 十三、本意见适用于按《天津市集体、个体科技机构管理办法》登记注册的集体、个体科技机构。 天津市科学技术委员会天津市财政局天津市工商局一九 ...
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退还;不能退还实物的,也要折价,一次或分期退还。如发生分歧,由当地人民政府裁决。借用集体企业职工,其工资福利费用和应摊的退休费,应由借用单位 自己管理自己。统筹安排购销计划,检查基层企业执行政策情况,搞好基层企业职工思想教育和业务技术培训。管理人员从集体职工中推选,原则上不派国营职工到集体商业管理机构 ...
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企业有权处理。任何单位都不得随意抽调集体商业的劳动力。凡借用集体商业人员,应由借用单位负担工资、福利、退休和公共积累等费用。四、关于业务经营集体商业的 从全民所有制商业内部划出来,单独设店,单独核算,逐步交由归口管理部门按集体商业管理办法管理。一九七九年城镇街道安排待业人员举办的集体商业,仍由街道管理 ...
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企业有权处理。任何单位都不得随意抽调集体商业的劳动力。凡借用集体商业人员,应由借用单位负担工资、福利、退休和公共积累等费用。四、 关于业务经营集体商业 从全民所有制商业内部划出来,单独设店,单独核算,逐步交由归口管理部门按集体商业管理办法管理。一九七九年城镇街道安排待业人员举办的集体商业,仍由街道管理 ...
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。集体商业要实行各种形式的经营承包,认真贯彻按劳分配的原则,不要套用国营商业的管理办法。要坚持勤俭办店,实行定员定额。集体商业在经营上有自主权。企业 店组的联合公积金、公益金,仍由原归口单位统一支配。 十、工资福利集体商业人员的工资福利制度,要适合集体经济的特点,坚持“按劳分配,多劳多得”的原则。企业 ...
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从事具体工作。借用人员原职级和待遇不变,并享受所在企业的奖金和补贴。保留干部身份期限不得超过3年,职级不变,工龄连续计算,正常晋升档案工资。借用和 转制为个体私营企业的职工或在个体私营企业工作半年以上的用工,不按临时用工的办法管理,免收临时用工管理费。 三十二、个体私营企业承包或租赁国有、集体亏损企业 ...
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和科研单位搞技术投资。城乡集体工业企业可以同这些单位签订合同,有偿借用工程技术人员。这些人员可以作为技术投资,按协议分红或协议取得酬金。各工矿企业、机关 各级计划经济部门、财政税务部门和银行部门,要改革那些不适应城乡集体工业发展的管理办法,为城乡集体工业大开绿灯,在资金、物资和税收方面给予扶持,为加快 ...
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使用费最高不超过一元。第十三条协助外商投资企业实现外汇收支平衡,可采取下列办法:(一)外商投资企业在产品出口不足以保持外汇收支平衡时,可购买国内其他企业 、工资形式和奖励、津贴制度。(二)外商投资企业可根据生产经营需要,自行确定机构设置和人员编制。(三)外商投资企业有权在当地招聘和招收技术人员、管理 ...
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达不到安全生产基本条件的现象依然存在,导致事故连续发生,严重损害从业人员的身心健康和合法权益,危害广大人民群众的生命和财产安全。(十六)医疗服务 率达到100%;土地违法行为的信访处理率达100%。2006年:拟订《农村宅基地管理办法》草案并提交审议;行政复议案件办结率达100%;建设项目占用耕地占补 ...
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