的，免收登记费，一年内免收工商管理费和各项集资。 五、允许机关、事业单位工作人员停职、辞职从事个体私营经济。凡机关、事业单位的工作人员由本人提出申请，所在单位同意 登记、守法经营、按章纳税的前提下，仍可由原单位发放50％的工资总额。停职人员级别、性质、待遇、连续工龄、工资晋升在原单位五不变。停职期满后 ...
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区）、各产业集聚区排名连续三年居全市 后两位，市政府组成部门排名连续三年居全市后五位的，在以上 惩戒基础上，主要负责人免职主持工作，分管领导予以停职，市 政府组成部门办公经费按50%划拨。（四）属垂直管理的市直部门，由市委、市政府提请上级主 管部门进行惩戒。第八条对招商引资工作开展较好的单位进行奖励 ...
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相关责任人的责任。第七条食品安全监管责任追究方式分为：（一）责令作出书面检查；（二）取消当年评优评先资格；（三）通报批评；（四）诫勉；（五）停职；（六）给予行政处分；（七）法律法规规定的其他方式。以上追究方式可以合并适用。第八条根据情节轻重、损害后果和影响大小，食品安全监管责任分为一般责任、严重责任 ...
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责任：（一）限期整改；（二）诫勉谈话；（三）责令作出书面检查；（四）通报批评；（五）取消当年评优、评先资格；（六）通过市级主要新闻媒体向社会公开道歉；（七）停职检查；（八）法律法规规定的其他方式。第十六条第十五条规定的问责方式，可以单处或者并处。对按第十五条第（七）、（八）项规定问责的，按照干部管理 ...
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追究第二十六条行政过错责任追究方式。（一）责令做出书面检查；（二）通报批评；（三）取消当年评优评先资格；（四）扣发奖金；（五）调离工作岗位或停职离岗培训；（六）给予行政纪律处分。以上追究方式可以单独或合并使用。第二十七条根据情节轻重、损害后果和影响大小，行政过错分为一般过错、严重过错和特别严重过错。 ...
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强迫商户交费；严禁不按规定项目和标准收费；严禁使用非规定票据收费、收费不开票、多收费少开票、收“人情费”等违规违纪行为。发现违规人员，根据情节轻重，给予停职待岗培训或辞退处分。6、切实搞好服务，规范夏秋市场。严格落实市政府有关要求，对于进城销售的果农、瓜农要搞好服务，引导他们到规定区域销售，严禁向其 ...
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追究：1、责令作出书面检查；2、通报批评；3、取消当年评优评先资格；4、建议调离工作岗位或停职离岗培训；5、建议给予行政纪律处分。 ...
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范围内予以曝光。2、检查后仍不改正的，由其所在单位对其调整工作岗位、暂停职务或安排其离岗学习。3、情节严重，造成一定损失或不良后果的，或停职离岗学习后仍不改正的，依以下类别，给予相应的行政处分，并追究领导责任。(1)对投资者不热情，甚至态度粗暴，造成不良影响的，对直接责任人员及其主管领导给予通报批评 ...
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有关部门要帮助有计划地组织清收，对涉嫌诈骗的，公安部门要依法立案处置。三是对由党政机关干部、金融机构职工介绍或自己贷款形成的不良贷款，要采取“三停五不”(即停职、停薪、停岗，不提拔、不调动、不评先、不加薪、不晋级)等行政手段，限期归还。四是对因渎职、失职等违法违规行为造成贷款严重损失的有关责任人员， ...
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三个月；对于通报批评四次以上的，取消检验资质。 第十四条 对违反本办法有关规定的检验人员，视情节严重，由其所在单位分别给予责令改正、通报批评、停职检查直至开除公职等行政处分；情节严重，触犯刑律的，依法追究刑事责任。 第五章 附 则第十五条 本办法由国家经济贸易委员会负责解释。 第十六条 本办法自发布 ...
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