分配的内外部监督机制。加强对垄断行业的工资收入管理和总量调控,建立垄断行业工资不合理增长约束机制。出台实施公务员工资制度改革方案,建立统一的职务与级别相 中出现的新情况、新问题上报同级地方政府,确保改革顺利进行。?２００６一２００７年是改革攻坚的关键阶段。本意见中提出的各项改革任务的落实,直接关系到为 ...
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雇员缴纳的社会保险费在税前列支，雇员个人缴费部分，不计征个人所得税。 十八、任何单位和个人不得非法侵占个体私营者的合法财产，不得诱导、强迫和接纳个体 的政治权利，个体私营经济从业人员在参加国家政治生活、民主协商、评先树优及国家公务员录用等方面，与公有制企业职工享有同等权利。同时要加强对个体私营经济从业 ...
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以此为突破口，推动各级机构改革。在前几年试点的基础上，扩大国家公务员制度改革的试点范围。通过积极兴办第三产业和加强职业培训，解决行政机关分流人员 形式。逐步建立最低工资制度及调整办法。进一步扩大养老保险实施范围，加快养老费用省级统筹步伐，积极改革基本养老金计发办法，继续推行职工个人交纳养老保险费的办法 ...
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有效的措施，大力推进经济体制改革。 2005年我区深化经济体制改革的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中 调节力度，有效控制分配不公现象。(自治区发展改革委牵头)改革和规范公务员工资制度，建立和完善公务员正常晋薪机制。推进事业单位收入分配制度改革。(自治区财政厅牵头) ...
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法律法规、部门规章和政策文件，加快完善保护非公有制经济合法权益、保护合法私有财产等各类产权的有关法律法规，为非公有制经济发展创造平等竞争的环境。完善对 改革的基本思路。抓紧出台完善个人所得税制度方案，加大收入分配调节力度。加强对垄断行业分配行为的监管。改革和规范公务员工资制度，推进事业单位收入分配制度 ...
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行为，参照本办法执行。第三条本办法所称损害经济发展环境的行为，是指国家行政机关及其公务员在贯彻法制统一原则、转变政府职能、行政许可、行政检查、行政处罚和 。(三)受记过、记大过处分的，处分期内不得晋升职务、级别和工资档次，也不能计算晋升工资的考核年限；取消各种奖金待遇。(四)受降级处分的，降低一个级别 ...
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充分调动城乡居民投资兴业的积极性，努力启动市内民间资本，大力引进外地民营资本特别是大型民营企业，通过对内发动千家万户，对外引进重点大户，内外结合，相互促进，最 提前退休手续。对符合《国家公务员暂行规定》提前退休的党政机关工作人员，从正式办理退休手续的下月起，适当上调职务工资、级别工资，其中提前1至之年 ...
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发展，创新人才工作机制，积极培养、吸引和用好各类人才。进一步完善公务员制度，加强公务员能力建设。抓好高层次人才队伍建设，研究制定《加强高层次人才队伍 及国有控股企业收入分配制度改革，完善国有及国有控股企业负责人薪酬办法，建立员工工资能增能减的收入分配机制。(省国资委、省财政厅牵头)按照“政府调控、分类 ...
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执行同一标准。第二十七条 个体私营企业从业人员在参与国家政治生活、参军、录用公务员、入党、升学、评定职称、评选劳模、获得政治荣誉等方面同国有企业和集体企业 部门应当开辟专栏，定期向社会公布收费项目。任何单位和个人不得对个体私营企业的生产经营活动实施封锁，搞不正当竞争，不得借行业管理之名搞独家经营、垄断 ...
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与党政机关、人民团体、事业单位及其他社会团体相分离，具有独立法人地位。现职国家公务员和依法授权行使行政管理职能的单位的人员不得在行业协会兼职。第四章 工作 专职工作人员的工资、社会保险及福利补贴；(三)理事会同意的其他合法支出。第二十九条行业协会的财产及其他合法收入受法律保护，任何单位和个人不得侵占。 ...
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