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按第十三条(三)、(五)、(六)项和第十五条(一)、(二)、(三)项规定解除劳动合同职工,应根据职工在本企业工作年限,每满一年发给相当一个月工资(按 在劳动合同期内自行离职,须按劳动合同规定,向企业赔偿一定培训费。第十九条外商投资企业职工劳动合同期满或中途解除劳动合同,属于中方投资单位和主管部门 ...
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合同期限,变更、终止和解除劳动合同条件,违反劳动合同应当承担责任,以及双方认为需要规定其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本,供企业使用。 补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训,在培训期满后工作未满合同规定年限,须按照劳动合同规定,赔偿培训费用。 第十二条 外商投资企业中方 ...
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合同期限,变更、终止和解除劳动合同条件,违反劳动合同应当承担责任,以及双方认为需要规定其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本,供企业使用。劳动 享受补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训,在培训期满后工作未满合同规定年限,须按照劳动合同规定,赔偿培训费用。第十二条外商投资企业中方 ...
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第十七条用人单位和劳动者解除劳动合同,必须办理解除劳动合同手续,未办手续而自行解除劳动合同关系责任方应赔偿对方因此而发生经济损失。第十八条 作业劳动者必须按照国家规定向保险公司投保,并应当定期进行健康检查,发现重大职业病,应立即向当地劳动、卫生行政部门、工会组织报告。用人单位在生产过程中发生重伤 ...
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、期限和劳务价格,有权依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工,依法与员工签订劳动合同,保障员工劳动安全,按时、足额发放员工工资。私营 享受有关优惠待遇。第二十条私营企业可以依法与外国和香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区公司、企业和其他经济组织或个人开办合资、合作经营企业;具备条件 ...
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利益。激励对象违反有关法律法规及本办法规定,损害企业合法权益,应当对企业损失予以一定赔偿,并追究相应法律责任。第七条 企业实施股权或者分红激励, 。激励对象获得股权激励后5年内本人提出离职,或者因个人原因被解聘、解除劳动合同,取得股权全部退回企业,其个人出资部分由企业按审计后净资产计算退还本人 ...
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期限、用工报酬,签订或解除劳动合同,解聘、解雇员工;有权依法在国内外投资、入股办企业,自主决定与其他企业组建、成立有限责任公司、股份有限公司、企业集团等 行政行为,要追究其行政责任;给个体业户、私营企业造成损失,要追究其赔偿责任,情节严重依法追究刑事责任。第十七条 建立交费登记卡制度。向个体业户 ...
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也不统计在劳动工资报表之内。租赁合同终止后,录用合同即行解除。第二十条承租人有如下义务:(一)认真执行国家有关方针、政策和规定,履行合同各项条款, 出租方严重干扰承租人经营自主权,给承租方造成损失,出租方应承担经济责任,负责经济赔偿。第二十五条租赁期满,由租赁双方和财税、审计、银行等部门共同核查 ...
//www.110.com/fagui/law_355164.html-了解详情
不统计在劳动工资报表之内。租赁合同终止后,录用合同即行解除。 第二十条 承租人有如下义务:(一)认真执行国家有关方针、政策和规定,履行合同各项条款 方严重干扰承租人经营自主权,给承租方造成损失,出租方应承担经济责任,负责经济赔偿。 第二十五条 租赁期满,由租赁双方和财税、审计、银行等部门共同核查 ...
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当事人一方要求变更和解除经纪合同,应及时通知对方,因变更或解除经纪合同使一方遭受损失,除依法可以免除责任外,应由责任方负责赔偿。第二十三条 第三十九条对未经鞍山市工商行政管理局经纪资格认定而从事经营活动个人、合伙企业、企业、公司,处以2000元以下罚款。第四十条未经工商行政管理机关核准登记颁发 ...
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