开发区、经济技术开发区工委、管委：市委组织部、市人事局《关于鼓励机关事业单位工作人员从事民营经济有关问题的意见》已经市委、市政府同意，现转发给你们，请认真 民营经济，对距法定退休年龄8年以上的辞职人员，可一次性发给辞职补助费。辞职补助费标准，机关和依照公务员管理的事业单位工作人员按工作年限每满1年发给 ...
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的作用。鼓励工业企业的富余人员向第三产业流动。鼓励大专院校毕业生和转业军人到第三产业企事业单位工作。允许党政机关和事业单位人员经批准采取辞职、调转、借用、留薪留职、 分配形式、分配办法和职工定级、晋级问题；企业自主决定内部机构设置。凡实行企业化管理，不需财政拨付经费的事业单位，用人放开，自定编制；财政 ...
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技术专长的工作条件。（一）开发区支持企业、行政事业单位中有技术和专业特长的人员（包括离休、退休、辞职、留职停薪人员）在开发区个人或合伙承包、租赁各类企业 配偶的工作安排、住房、小孩入托、入学等生活问题由用人单位保证落实，区人事部门要给予积极协助。（七）开发区各单位必须每年为专业人员进行一次健康检查，对 ...
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城市。在经营机制上，社会化、产业化、商品化程度低，福利化现象和机关、企事业单位封闭式自我服务的问题严重，财政负担沉重。在管理上，对第三产业缺乏统一的 定编制。财政拨付部分经费的事业单位，可适当放宽编制。——所有第三产业企事业单位，都应扩大招聘范围，逐步建立辞退、辞职制度，实行用人单位与就业职工双向选择 ...
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经济效益差，农业商品率低，流通不畅，财政困难，已经严重障碍国民经济的进一步发展。产生这些问题的一个重要原因是经济结构不合理，经济结构不合理主要表现在 改革，赋予第三产业企业用工自主权。逐步实行辞退、辞职制度，实现就业双向选择。实行企业化经营、不需财政拨付经费的事业单位，用人放开，自定编制，财政拨付部分 ...
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人才服务机构或按有关规定办理辞职手续。 8．国有、集体企业及事业单位(政府委托行使行政执法职能的事业单位除外)的在职人员，经单位批准，允许利用业余时间 ，为个体工商户、私营企业提供信用担保，以有效解决个体工商户、私营企业贷款难、担保难的问题。 15．支持私营企业进入国内外资本市场融资。择优推荐符合条件 ...
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完善各级各类创业服务机构。开展“创办小企业，开发新岗位”活动，鼓励外来投资者创业、离岗创业、下岗创业、外出务工人员回乡创业。鼓励机关和事业单位工作人员辞职创办中小企业或到中小企业就业。 (十五)推进中小企业信用体系建设。加快建立中小企业信用征集体系、评级发布制度以及守信受益、失信惩戒机制。推进建立 ...
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５年内，如重新被机关和国有企业、事业单位录用（聘用），辞职时领取的辞职补助费要如数返还原单位。９．鼓励事业单位人员停薪留职从事民营经济。一次停薪留职 经常认真开展活动。各市和省直有关部门要根据本决定，对涉及本市、本部门的有关问题，制定实施细则，报省委、省政府备案。省委办公厅、省政府办公厅和民营企业主管 ...
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单位人员分流从事民营经济。辞去公职从事民营经济的，可按有关规定一次性发给辞职补助费；自辞职之日起3年内被机关、事业单位重新录用（聘用），工龄连续计算（但 ，相关职能部门各1名负责人为成员，负责研究、协调解决全省民营经济发展中的重大问题，指导和服务民营经济加快发展。在下一步机构改革中，将专门设立以服务 ...
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人员分流安排工作实施意见》（豫办[2000]13号）文件规定的关于提前退休人员的优惠政策。省直事业单位工作人员距法定退休年龄5年（含5年）并且工作 政策，限于从机关事业单位到非公有制经济单位工作的人员提高退休后的经济待遇，不涉及职务的晋升问题。六、支持机关事业单位工作人员直接辞职从事非公有制经济工作。 ...
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