年的职工进入改制续存企业，签订劳动合同至职工法定退休年龄止，内退手续的办理由改制续存企业按有关规定执行。 六、关于内退人员生活费标准问题1、破产 的退休工人医疗费等问题对建国前参加革命工作的退休工人未参加基本医疗保险的，按人均8000元进入基本医疗保险和1080元标准参加大病救助。另外按人均6000元 ...
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增加的就业岗位，当年新招用持《就业失业登记证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，3年内按实际招用人数给予每人每年4800元定额依次 方式自行雇用的非员工制家政服务员签订雇用协议，明确双方的权利和义务。其他家庭服务机构及其从业人员应当依法签订劳动合同，执行劳动法律法规一般规定。（二） ...
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投资企业应同工人本人签订劳动合同。劳动合同签订后，由企业所在地的市、县(区)劳动仲裁机构对劳动合同进行鉴证。第十三条劳动合同签订和鉴证后，双方 标准，严重危害职工安全健康的；(二)企业不按照劳动合同规定支付劳动报酬和保险、福利待遇的；(三)企业不履行劳动合同或违反我国法律、法规、规章，侵害职工合法权益 ...
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实行灵活便捷的参保缴费方式，并做好转移接续工作。鼓励家庭服务机构为其员工缴纳工伤保险，防范和化解风险，市政府从就业资金中，给予三年三分之二的补助。（十 。在我市从事家庭服务业的外来务工人员，与企业签订劳动合同、在本市连续缴纳5年社会保险费、本人及配偶在本市无私有产权房且未租住公有住房的，可申请承租公共 ...
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，报州人民政府批准后公布施行。第九条用人单位应当按时、足额向当地经办机构缴纳工伤保险费。缴费数额为本单位上年度职工工资总额乘以单位缴费费率之积。职工 支付工伤保险待遇。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第三十七条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系 ...
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合同的监督检查。对不与外来务工人员签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订合同，以及不履行合同的用人单位，应责令其纠正；对造成外来务工人员经济损失的 、建筑施工等高危行业的行政主管部门，要督促有关企业为外来务工人员办理人身意外伤害保险，切实保障他们的合法权益。 十八、各级政府应把外来职工公寓建设纳入城乡 ...
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企业全面推行政府派出监事会制度。（十一）用工实行劳动合同制。企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。企业职工实行公平竞争、考试考核、择优上岗 前应缴纳的职工养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金。6．把国有粮食企业职工统一纳入社会保障体系。未参加基本养老保险、 ...
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按照国家有关规定，与被录用职工平等协商，签订劳动合同。 劳动合同中应当规定劳动双方的权利和义务，合同的期限，变更、终止和解除劳动合同的条件，违反劳动合同 。辞职职工如系外商投资企业出资培训的，在培训期满后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。 第十二条 外商投资企业中方职工的工资 ...
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必须按照国家有关规定，与被录用职工平等协商，签订劳动合同。劳动合同中应当规定劳动双方的权利和义务，合同的期限，变更、终止和解除劳动合同的条件，违反劳动合同应当 。辞职职工如系外商投资企业出资培训的，在培训期满后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。第十二条外商投资企业中方职工的工资 ...
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出资培训过的职工或者外商投资企业补偿培训费后招用的职工，由于个人的原因未履行完劳动合同约定期限的，应当向外商投资企业补偿已支付的全部或者部分培训费。前 应当根据具体情况一次性支付必需的生活补助费和医疗补助费。第十四条外商投资企业招用职工不签订劳动合同的，责令其限期补签劳动合同，并按招用人数每人每天处以 ...
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