专人管理；不足５０人的，可选择素质好、事业心强的劳务人员当兼职管理员，帮助解决劳务人员的实际问题，协调外派劳务人员与雇主间的关系。第二十八条保障外派劳务人员 单位根据情况给予纪律处分。被遣送回国的劳务人员不能再次派出。第五十一条对不执行外派劳务合同，擅自脱岗的劳务人员，视情节轻重和造成的影响大小，对外 ...
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，在相应的期限内给予社会保险补贴，期限与劳动合同一致，最长不超过三年。对持《再就业优惠证》人员从事个体经营的(除国家规定的行业外)，按 非公有制经济发展状况。各县(市、区)必须做到乡(镇、街道)有专职统计员，村级有兼职统计员。市政府成立民营经济发展领导小组，负责全市非公有制经济工作的组织领导、统筹规划 ...
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，可享受民政福利企业的税收优惠政策。对新建的社会急需而又微利的服务性、劳务性行业以及为农牧业和国有大中型企业产前、产中、产后服务的行业免征所得税两年。 劳动报酬、劳动保护、福利待遇等事项，所签合同双方必须认真履行。个体工商户和私营企业经营者应尊重和保护其企业从业人员的合法权益。从事关系到人身健康、生命 ...
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