原职级，工龄连续计算，不参加年度考核，无违法违纪行为的，按“称职”对待，享受在职人员的工资福利待遇(不包括特殊岗位津贴、补贴和年终一次性奖金)。离岗期间 人员在完成本职工作和不损害本单位利益的前提下，可以在国家规定的范围内兼职从事民营经济，并可领取兼职报酬。 六、鼓励大中专毕业生从事民营经济。对从事 ...
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和管理人员作用（十一）凡全民所有制企业、科研单位的工作人员都可以通过组织选派、停薪留职、业余兼职、有偿聘职等形式承包、领办、创办集体企业；也可以从事技术开发 集体企业的全民职工，经单位批准其工龄连续计算，企业有困难的一年内领办、创办人员的工资可由原单位照发，其它福利待遇由所去企业承担。一年后按合同取得 ...
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十条，修改为：“外商投资企业有职工２００人以上的，应当配备专职工会工作人员；职工不足２００人的，设专职或者兼职工会工作人员，由上一级工会与企业协商确定。”六、 ”十二、第二十二条改为第二十六条，修改为：“外商投资企业工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由企业行政支付。保险和福利待遇与本企业管理人员相同 ...
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由原单位负责，仍享受原单位职工的集体福利待遇。可根据劳动管理部门的规定从社会上招收工人；可聘请一定数量的兼职科技人员。 三、集体科技机构中的科技 ％以上留作科学技术发展基金，其余部分用于社会保险、集体福利和职工奖励。专职人员和招聘人员的工资、奖金，按国家规定办理；个人所得应按规定征收个人收入调节税。十 ...
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全部人员数。包括在岗职工、再就业的离退休人员、在该企业工作的外方人员、港、澳、台方人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者。不包括离开本单位 包装费、保险费、展览费、仓储保管费、检验费、广告费、商品损耗、进出口商品累计佣金、经营人员的工资及福利等。6、商品销售税金及附加指企业销售商品应负担的营业税 ...
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专业技术人员，经本单位同意，可以利用业余时间到私营企业兼职从事技术开发、新产品研制、培训职工和咨询服务等工作，或领办、创办科技开发型企业。第五章审批手续第 可进入成本，在所得税前列支。繁营企业按本规定第十八条聘请的企事业单位专业技术人员的工资、奖金，经工商行政管理部门审核报税务部门批准后可以在税前列支 ...
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乡镇企业和小型全民所有制企业；可承包“星火计划”项目和扶贫项目；可兴办、经营各种所有制形式的技术开发、技术服务、技术培训、技术贸易和创办各类小型企业；可采取联营、 可自行确定企业的工资与奖金标准。有资金入股者，可按股分红。 十、科技人员在完成本职工作和维护本单位利益的前提下，可以到贫困地区兼职，凡利用 ...
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人员可在高新技术企业兼职。需占用工资时间的，由科技人员兼职单位与本职单位协商确定。兼职人员在兼职工作中取得的成绩，可以记入本人档案。第十六 脱颖而出创造条件，不搞论资排辈，要不拘一格选拔人才。根据高新技术产业是知识、技术密集的要求，开发区内专业职务指标，由市职称改革办公室报自治区职称改革办公室根据实际 ...
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的职业介绍服务机构）负责其档案和党团组织关系管理、职称评审、档案工资调整、出国政审等全方位的人事代理服务，并保留其原有身份，连续计算工龄。对进入非公有制 分流安排工作实施意见》（豫办[2000]13号）文件规定的关于提前退休人员的优惠政策。省直事业单位工作人员距法定退休年龄5年（含5年）并且工作年限 ...
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和义务第十二条 社团职责(一)社团有依法参与社会事务管理和行业自律管理的职责。1、协助政府部门做好行业管理和政策理论研究，组织成员贯彻执行国家法律 由部行业管理司按实际人数核定工资总额；(六)社团在职人员的工资和保险福利待遇参照国家公务员有关规定执行。社团兼职人员不得在社团领取工资和享受保险福利待遇。 ...
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