之间的通道建设，构筑以综合交通体系为主的物流运输平台。(三)协议各方承诺打破区域或交通系统内部的部门分割，协调建立公路、铁路、民航、航运的货运信息 物流相关专业，培养现代物流管理人才和专业技术人才；采取多种形式，积极开展在职培训。(二)各方支持区域内物流人才的合理流动。营造人才“柔性流动”的政策环境， ...
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发挥后发优势，成为我国纺织品在国际市场的有力竞争者；三是区域经济同盟和经济多边协议在全球范围内的广泛兴起，促使纺织服装业生产格局在全球范围内发生战略转移 人才、管理与营销人才、IT与资本运作人才等；充分利用社会办学机构和企业内部培训，保证行业整体人力资源素质的提高。(六)发挥中介组织作用，加强纺织行业 ...
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，应当具有政治权利和完全民事行为能力。两个以上社会组织或个人联合举办培训机构的，应签订联合办学协议，明确办学宗旨以及出资数额、方式和权利义务等。第六条设立 民办培训机构的财务监管，防止国有资产流失。第二十一条培训机构应当建立健全内部安全管理制度，履行教学场所内安全管理责任。第二十二条人事、教育、劳动和 ...
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。(三)建立健全并落实各项安全生产规章制度和操作规程。生产经营单位应当建立健全并落实的安全生产规章制度，主要包括:1.安全生产会议制度;2.安全教育培训制度;3.安全生产投入保障制度;4.安全检查制度;5.危险作业安全管理制度;6.重大危险源报告、登记、监控制度;7.事故隐患排查登记、报告、整改制度 ...
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联合组织所需固定资产投资贷款和流动资金贷款，各有关方的银行应按联合组织的协议和合同，在信贷上给予支持。属于固定资产投资的应纳入固定资产贷款计划；对效益 ，建立中南资金市场，开展跨地区跨专业银行和其他金融机构之间的资金拆借，区域内部互相拆借的资金利率，可比区域外适当下浮或在收取管理费方面从优。积极开展五 ...
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建立区域社会信用体系。建立统一的社会信用信息交换平台；在内地九省区金融系统内部统一信用评级的程序和标准；建立泛珠三角企业、个人逃废债监测网络。进一步完善 对口衔接落实机制。(七)劳动保障按照《泛珠三角九省区区域劳务合作协议》要求，在就业服务、职业培训、技能鉴定和劳动维权等方面加强合作。建立统一、协调的 ...
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待遇和统一的市场准入原则。要注意依法调整各种保护性政策，严格遵守我国按WTO协议和规则可实行保护的范围、方式和时间表。不得任意扩大和制订各种超规则 分离，规范企业法人治理结构，深化企业用工、人事和分配制度改革，强化企业内部制衡机制，使企业尽快真正成为适应国内外市场竞争环境，自主经营、自负盈亏、自我约束 ...
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全区政务信息化的前列。2004年底前，基本实现面向企业和公众业务上网进程和政府内部办公的电子化及网络化。在此基础上，到2005年，构建起乌海市政务信息资源 支掌握和运用信息技术于教学之中的骨干教师队伍，加强对计算机专业人员的岗位培训，适应信息技术的飞速发展。系统研究制定吸引、稳定信息化人才的政策、措施 ...
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子公司通过产权关系进行约束；集团公司对其联合企业通过章程和协议进行约束，真正形成利益共同体。企业集团内部， 要通过统一规划，优势互补，发挥整体优势。五 ； 使岗位工人由体力型向智力型发展。重点抓好业务技术骨干、 高层管理人员的培训。特别注意培养科技开发、国际贸易、 市场营销、财务会计、计算机和信息管理 ...
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的限制。所成立的联合体具有法人资格，享有国家赋予企业的独立自主经营权。按照协议和间程的规定，自愿参加，自愿退出。经济联合的组织管理形式，由 、科研单位以及其他全民所有制事业单位进行技术转让(包括技术咨询、技术服务、技术培训等)所得的净收入免征所得税和营业税，以技术入股和仪器设备租赁所得暂免征所得税 ...
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