实际需求，坚持“专业对口、学用一致”的原则，采取“双向选择”的办法进行。二、农村集体和民营企业引进高校毕业生要按照北京市关于接收普通高等学校毕业生的有关规定执行。 集体户口的，可以在各区县人才中心落集体户口。四、农村集体和民营企业接收高校毕业生的工资福利待遇，由各企业与毕业生协商确定，但不得低于本单位 ...
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道路树立了榜样，对发展商品生产作出了重要贡献。为了切实保护专业户的合法权益，加速农村商品经济发展，特布告如下：一、各地区、各部门要采取有效措施，依法保护 到农村传播技术和管理经验，或搞承包经营。受聘人员的工资福利待遇，由双方协商议定。 九、允许农村集体和个人请帮工、带学徒。从事开发性建设和劳动密集型 ...
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，严重危害职工安全健康的；(二)企业不按照劳动合同规定支付劳动报酬和保险、福利待遇的；(三)企业不履行劳动合同或违反我国法律、法规、规章，侵害职工合法 的，由当地劳动部门协助介绍就业。公开招聘的人员，属于农业人口的，回原籍农村，属于城镇人口的，到应聘前所在城镇劳动服务公司进行待业登记，由劳动部门介绍 ...
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承包项目的，市县有关部门在税收 、贷款、农药 、化肥、良种等方面给予支持。对农村承包项目或进行开发性的试验示范推广，经费确有困难的，可从地方财政或扶贫资金 可在五年以内)，在此期间，原单位对其在住房、子女就业、医疗、生活福利待遇等方面要与在职人员一视同仁。科技人员在受援单位所得的个人收入可不交原单位 ...
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就业保障金。残疾人就业保障金主要用于残疾人职业培训、扶持残疾人集体从业、个体开业和从事农村生产劳动等方面。缴纳残疾人就业保障金确有困难的，经县级以上人民政府批准可以 所在单位应当予以支持和帮助。在集训、演出、比赛期间，所在单位应当照发工资，福利待遇不变；对无固定收入的残疾人，组织者应当予以补贴。第六章 ...
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产业政策的要求和我区的实际情况，重点扶持和发展利用本地资源、市场在农村、向农村提供农业生产和农民特别是少数民族生产必需品的企业；生产重要原材料、出口创汇 合同执行，分配到城镇集体工业企业的大、中专、技工、“五大”毕业生，其工资和福利待遇可以高于但不能低于国家统一规定的标准。在城镇集体工业企业工作的工程 ...
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当地残疾人联合会会同有关部门审查确认后,从市及区(市)财政康复经费、残疾人福利基金、社会福利金中酌情给予补助。第十六条教育行政部门主管残疾儿童的学前教育工作。 财政部门解决。参加活动的残疾职工在集训、演出和比赛期间,所在单位应当照发其工资和福利待遇。第二十四条残疾人凭《中华人民共和国残疾人证》享受如下 ...
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，应按苏政发(1981)150号文件的规定执行。三、办好劳保福利事业轻工集体企业职工的福利待遇，要根据企业自身的经济条件，量力而行，制订不同的标准和执行 可以从宽；为了续承发扬特种工艺，经企业主管部门批准，可以允许带符合招工条件的农村子女进企业传学技艺。3、轻工集体企业可以根据生产需要，直接从社会上 ...
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招用企业下岗职工和经过职业技能培训并取得《技术等级证书》的城镇失业人员。需要使用农村和外地劳动力的必须经当地市、县（市）（含双阳区）劳动行政部门批准，并按 ，侵害劳动者合法权益的；（五）用人单位不按劳动合同约定支付劳动报酬和保险福利待遇的。第十六条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，但是应当提前 ...
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执行。其降价退补的范围，只限于向主供的三级批发站和供销社购进的商品。农村集体商业可以向当地供销社进货，也可以直接向三级批发部门进货。向三级批发部门进货 超多奖，不要硬套国营办法。集体商业的职工同国营商业职工一样，可以享受劳保福利待遇。十、关于领导管理各级领导部门要象抓全民所有制商业那样，加强对集体商业 ...
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