实际,制定本办法。第二条本办法适用于本自治区行政区域内的企业和与之形成劳动关系的管理人员、专业技术人员、工人以及外籍员工(以下统称职工)之间发生的 当事人代表参加调解或仲裁应提交授权委托书,委托书应写明委托事项和权限。第二章企业调解第五条企业可以按照《条例》第七条规定设立劳动争议调解委员会(以下简称 ...
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由卫生行政部门按照《中华人民共和国职业病防治法》有关规定责令其改正,并给予行政处罚。当事双方有争议的,劳动争议仲裁机构应依法及时处理。 十五、用人单位必须 权益受到侵害时,可以向工会、企业或基层劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 ...
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巩固完善经营性土地“招拍挂”出让制度,严格执行工业用地必须采用“招拍挂”出让的规定,探索实行行政机关办公用地、经营性基础设施用地、社会事业用地有偿使用制度,探索 农民工工资支付监控制度和建筑业企业工资支付保证金制度,加强劳动保障基层平台和劳动争议调解仲裁组织建设。(州劳动和社会保障局、州发改委)(二十 ...
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职工对处理不服的,可以要求依照国家有关处理劳动争议的规定办理,工会应依法予以支持和帮助。第二十六条外商投资企业、私营企业设立劳动争议调解委员会的,劳动 限期改正,并可根据情节轻重给予处分,造成经济损失的,应承担赔偿责任,或者由仲裁机构、人民法院依法做出裁决。第四十九条外商投资企业、私营企业工会工作人员 ...
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增容费。第二十六条园区管委会根据国家有关规定组建专业技术职称评审委员会,负责初级职称和市人事部门授权的部分中级职称的评审工作。第二十七条企业与职工发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向园区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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比重达到一定比例后,可以享受高新区有关高新技术企业的优惠政策。具体比例由市人民政府规定。第三十条高新区的风险投资机构可以采取合伙形式。第三十一条高新 单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也 ...
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和其它少数民族委员。第九条 外商投资企业工会组织具备《中华人民共和国民法通则》规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格,其法定代表人是工会主席。关联法规 的调解和处理,劳动争议调解委员会的办事机构设在工会,调解委员会主任由工会代表担任。职工与企业发生劳动争议时,可以依法申请调解、仲裁。对仲裁不服的, ...
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纪律,努力完成企业的各项经济任务。第四条外商投资企业工会,凡具备民法通则规定的法人条件的,自上级工会批准之日起,即具有社会团体法人资格。工会 企业处分职工,应听取本人申辩,职工可以向企业劳动争议调解委员会申请调解或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服,可以依法向人民法院起诉,工会应给予指导和 ...
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投保,政府减免此项税收。(二)待业保险:企业必须参加待业保险。按省政府有关规定,逐步扩大待业保险救济对象。职工待业保险金计入企业生产成本。待业保险金的收缴 内部的劳动争议调解制度,及时调解劳动争议,维护企业和职工的合法权益,并督促企业依法处理辞退职工、解除劳动合同等有关事宜。(五)健全劳动争议仲裁制度 ...
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管理作为分包合同的内容,当发现分包工程出现任何违反劳动管理规定的行为时,总承包商不得以任何借口拒绝承担责任或者义务。第八章劳动争议第四十一条用人单位与员工之间发生劳动争议,当事人应当尽量协商解决,也可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。处理劳动争议,以调解为基本原则。第四十二条园区设立劳动 ...
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