十二条外商投资企业招聘录用职工，应与职工签订劳动、合同，并于签订后一个月内报劳动部门备案。劳动合同的内容包括：任务、期限、报酬、保险福利、劳动条件、 条(三)、(五)、(六)项和第十五条(一)、(二)、(三)项规定解除劳动合同的职工，应根据职工在本企业工作年限，每满一年发给相当一个月工资(按解除合同前 ...
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聘用合同，下同)文本由市劳动局统一印制。劳动合同的内容包括：试用期限、合同期限，生产和工作的时间、条件、任务，休假时间、劳动报酬和保险、福利待遇、劳动保护， 中方职工任职期间的保险福利待遇，应按照国营企业职工的有关规定执行。如有改变，必须经市劳动、财政部门同意，所需费用，应按规定在企业成本费中列支。第 ...
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的初步验收，以及工程承包人按发包人或建设行政主管部门要求进行的涉及劳务分包人工作内容、施工场地的检查、隐蔽工程验收及工程竣工验收；工程承包人或施工场地内 方案后24小时内予以认可或提出修正方案，工程承包人承担由此发生的费用，顺延合同工作时间。所发现的地下障碍物有归属单位时，工程承包人应报请有关部门协同 ...
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；禁止渔船超载、违规装载、违章搭客；对不按时申请船舶检验或擅自改装和改变作业方式的船舶；未按规定配备救生、消防、无线电通讯及导航设备的渔船； 用工违法违规问题工作内容 重点开展职介机构的检查，打击非法中介行为；检查各地贯彻落实浙政发[2001]32号文件情况；打击非法使用童工；开展以劳动合同签订和社会 ...
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、供热以及文化等方面的公共设施和公益事业。建立健全城市社会化服务体系，逐步改变企业办社会现状，减轻企业负担。(二)建立和发展会计师事务所、审计事务所、职业 企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长(经理)、其他厂级领导或者干预厂长 ...
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生产和经营，包括允许生产不属轻工归口行业的产品，并可在不改变企业所有制形式、不改变隶属关系、不改变财政体制的条件下，有权参与或组织跨部门、跨地区的联合 工人都要签订劳动合同，合同的内容包括工资、劳保福利等，合同期满如生产需要留下，可再重新签订合同。2、对确有特种技术的老工人、老艺人，因工作需要，能坚持 ...
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人员实行以资产保值增值为主要内容的年薪制、股权、期权等激励机制，并依其经营业绩进行奖惩。（十三）切实做好富余职工分流再就业和安置工作。1．认真贯彻落实 企业在收购、兼并国有粮食企业的同时，积极吸纳国有粮食企业富余职工，在原企业依法与职工解除劳动合同后，新企业重新聘用原企业职工并签订不少于5年劳动合同的 ...
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人数、资金数额、组成形式、经营范围、经营方式、经营场所。第十三条 个体工商户改变字号名称、经营者住所、组成形式、经营范围、经营方式、经营场所，应当向原 ，约定双方的权利和义务，规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等事项。个体工商户 ...
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人数、资金数额、组成形式、经营范围、经营方式、经营场所。第十三条个体工商户改变字号名称、经营者住所、组成形式、经营范围、经营方式、经营场所，应当向原登记 ，约定双方的权利和义务，规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等事项。个体工商户 ...
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建立健全企业的各项管理制度，依法推进非公有制企业的民主管理，逐步充实民主管理的内容，丰富民主管理的形式，探索民主管理的途径，实现企业管理制度化、规范化、科学化 项目建设，凡不改变批准的工业用途的，可继续按优惠政策使用。17、劳动社保政策。劳动保障部门要积极为非公有制企业提供劳动合同、劳动工资、档案管理 ...
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