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卡,记录职工本人订立、变更、续订、终止、解除劳动合同的情况。劳动合同卡每人一份,解除劳动合同后,随职工本人档案一并转移。第三十四条用人单位与劳动者因劳动 3000元以下罚款。第三十六条违反本办法规定的其他行为,其他法律、法规、规章规定处罚的,由有关部门依照有关法律、法规、规章的规定处罚。第六章附则第 ...
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主管部门设立的人力资源服务机构。人力资源服务机构应当为用人单位提供人力资源信息、职业介绍、保管和转移员工档案等服务,接受用人单位委托招聘员工,并可以由劳动 规定的其它情形。第十七条有下列情形之一的,员工可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动 ...
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劳动合同,均应当事先征求本企业工会的意见。劳动合同解除后应当向开发区劳动行政主管部门备案。第四章工资第十四条企业职工的工资总额和平均工资水平,由 在坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则下自主决定。第十五条企业应当依据省统一制定的企业 ...
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企业在收购、兼并国有粮食企业的同时,积极吸纳国有粮食企业富余职工,在原企业依法与职工解除劳动合同后,新企业重新聘用原企业职工并签订不少于5年劳动合同 ,经企业主管部门同意后,报当地政府审批。贷款形成的粮食仓储设施处置,可以转移债权。原划拨土地使用权转让或改变土地用途,要依法办理有偿使用手续。允许将企业 ...
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基本养老保险登记、申报手续;用人单位自录用人员之日起三十日内,必须凭劳动合同或者有关证明文书到地方税务机关为所录用人员办理基本养老保险登记手续。用人 条 个人跨本条例适用范围流动时,其基本养老保险关系、个人账户档案和个人账户全部储存额随同转移。第二十八条 1997年7月1日后从本市国家机关、非企业化 ...
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全省各级财政部门要逐企业核实,用粮食风险基金列支。财政部门未负担、粮食企业支付的利息,由全省各级财政、粮食部门和农发行共同核实后,作为政策性挂账,一并 机构的联系,及时将解除劳动合同并申领失业保险金人员的档案移交至市、县社会保险经办机构进行托管,并做好分流职工社会保障关系的移交、接续、转移等工作,为 ...
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需要,在本人自愿的情况下,经过当地主管部门批准,可以延期退休,做好技术转移;对办退休的上述人员,也可采取适当措施,使他们的精湛技艺能够传授 坚持精神鼓励与物质鼓励相结合的原则,加强政治思想工作,教育广大职工树立共产主义劳动态度,全心全意为人民服务,为社会主义现代化多做贡献。 第六十条必须关心职工生活 ...
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;(三)建国前入党的农村老党员、老游击队员、老交通员的定期补助;(四)因劳动合同终止(包括解除),职工依照国家和本省规定所获得的经济补偿金、生活补助费或一次性安置费; 第三十九条民政部门、乡镇、街道和社区、居(村)应按照《浙江省低保档案管理办法》的规定,在3月底之前做好上年度低保工作资料的整理归档工作 ...
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债务等的划转工作;各相关银行应积极办理市场占用贷款(或债务)的转移确认等手续;劳动和社会保障部门要将脱钩后的市场经营管理人员纳入当地社会保险统筹。财政 “四分离”但仍由工商行政管理机关代管的各类市场,必须彻底移交人员和产权,并解除市场代管关系。5.已经向地方政府移交产权,但仍交由工商行政管理机关代管的 ...
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技术人员,包括本科以上毕业生、出国留学生和国外的科技人员。为稳定科技队伍和解除他们的后顾之忧,产业区企业(包括中外合资、合作、外商独资经营企业,集体企业, ,工龄连续计算,在职期间实行档案工资办法和社会劳动保险办法,享受原退休待遇。产业区内的私营企业,可评聘企业科技人员(含劳动合同制的科技人员)的专业 ...
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